- Инструменты и техники НЛП и коучинга
Очень часто "знатоки" всех профессий, обучившись на психологов или нлп-мастеров весьма поверхностно, начинают сравнивать разные модели и говорить: "О, это по-сути одно и то же!" Это касается и указанных в заголовке моделей или "больших инструментов". Так ли похожи две пирамиды и спираль?
Давайте разбираться. И начнем с хронологии.
Несомненно, первой появилась Пирамида потребностей, автор которой Абрахам Маслоу. Впервые об этой модели говорится "Теории человеческой мотивации", выпущенной в 1943 году. И позже, в 1954 ее же автор описывает в книге "Мотивация и личность". Причем термин "Пирамида Маслоу" и современное ее графическое изображение появилось еще позже.
Спираль ценностей Грейвза впервые была описана им в "Гарвард Бизнес Ревью" в 1966 году. И после этого дорабатывалась и развивалась, пока не приобрела современный вид. Во многом нынешняя интерпретация "спирали" - плод трудов двух учеников Грейвза - Дона Бека и Криса Кована.
Когда впервые появилась "Пирамида Дилтса" четкого ответа нет. Но, вероятнее всего, в начале 1980-х годов, либо на рубеже 1970х и 1980х. Кто из читателей знает точнее, пожалуйста, пишите в комментариях. Кстати, сам Дилтс говорит, что он просто визуально оформил идеи Бейтсона, так что его "авторство" лишь в дизайне информации.
Самый главный вопрос - есть ли между ними общее? Конечно, что-то есть. Ибо все это в некотором смысле эволюционные или динамические модели нашего восприятия мира, нашей мотивации и, как итог, нашего с вами поведения. Все они появились как результат огромной практической работы, и не являются "пустым плодом фантазии автора". В этом их несомненная польза и ценность. Работа с собой через призму этих инструментов часто помогает нам сделать правильный выбор, найти наилучший жизненный путь.
Но различий на самом деле гораздо больше, чем сходства. Давайте разберем все по порядку.
Пирамида Маслоу - это именно пирамида развития человеческих потребностей. Так скажем, это одна из первых попыток систематизации видов мотивации. Если я хочу чего-то одного, например, безопасности, и достигаю этого, то что еще открывается? Более "интересной" становится поиск любви, принятия, а затем и уважения со стороны других людей. И так далее вплоть до потребностей самоактуализации, полного раскрытия своего потенциала в жизни.
Спираль Грейвза - это спираль не мотивационная, а, скорее, "мировоззренческая". Работая с ней вы можете понять, какой самый главный ценностный "фокус" в вашем восприятии мира. Для одних это семейное доверие в узком кругу, для других - стремление сделать этот мир "правильным", для третьих - это поиск постоянных новых открытий, профессиональное развитие, и так далее.
А Пирамида Дилтса - модель, которая показывает уровни мышления и связи между ними. Причем здесь в большой степени, по сравнению со Спиралью или Пирамидой Маслоу, все уровни мышления есть у каждого человека постоянно, и он просто бессознательно выбирает, на что направляет свой фокус внимания.
На этом, пожалуй, завершу наш небольшой обзор. Теперь нам понятно, кто был "раньше", и что никто не у кого не "слизал". Это три независимые и интересные модели, которые помогают нам понимать себя.
Не буду в рамках этой статьи рассказывать много подробностей о том, как пользоваться всеми тремя моделями. Верю, если вы вообще о них слышали, значит, что-то уже можете знать. Но, если эта тема интересная, пишите в комментариях. В будущих статьях, возможно, посмотрим на них, как на инструменты личного развития. Хорошо?
Что вам показалось здесь самым интересным? Можно, спрошу?
Чего вам не хватило в статье?
Пожалуйста, пишите. Буду рад каждому отклику.
И до встречи в новых рассказах и заметках!