Продолжаю тему неудобных шаблонных вопросов на собеседовании.
4. Вопросы о составе семьи и детях. Часто могут спрашивать, например, замужем ли соискательница, есть ли у нее дети. Могут спросить, почему не замужем, собирается ли, планирует ли детей. И если вот о том, есть ли сейчас деть и муж, можно ответить, все равно информация официальная, то вот о том, почему нет мужа и детей, собирается ли соискательница замуж и рожать, уже вот отвечать не всегда приятно. Как поступить в таком случае? А вот тут стоит подумать, на кой они это все так спрашивают. Может, боятся брать ту, которая уйдет в отпуск по уходу за ребенком? Может, это стрессовое интервью? Я была на собеседовании, где меня прямым текстом спрашивали, планирую ли я рожать ребенка и есть ли от кого. В общем, я собеседование свернула и работать туда не пошла. Как быть вам? Тут уже решайте за себя. Но я думаю, что и в дальнейшем я не буду соглашаться на места, где такое спрашиваю.
5. Почему Вас вышвырнули с прошлого места работы?
А вот этот вопрос уже относится к стрессовому интервью. Предполагается, что на этой работе будет постоянный стресс. Насколько важно работать в такой стрессовой ситуации? Может, это уже не колокол, а набат о том, что пора бежать из этой организации?
6. Где Вы живете? Своя квартира или снимаете? А кредиты есть?
Вообще это повод выявить финансовое положение. Если у человека есть кредиты и нужно ежемесячно платить за жилье, то человек не свалит в туман при первых же проблемах на работе. А вот проблемы могут быть самые разные. Например, могут не платить премии и доход будет сильно меньше обещанного, а человек с кредитами не уволится.
В общем, отвечать на эти вопросы или нет — решение каждого соискателя. Некоторые из этих вопросов совершенно не корректные. Некоторые — показатель стрессового интервью. Некоторые — адекватные, но для некоторых работодателей любой ответ будет поводом не брать соискателя на работу. Как реагировать? Сложно сказать. И, если Вас не возьмут на работу из-за того, что Вы ответите «не правильно», не расстраивайтесь. Возможно, этот работодатель делает для вас лучшее, что вообще возможно — не берет Вас в эту шарагу.