Найти в Дзене
От сумы не зарекайся!
4 подписчика

Как губернаторы подбирают себе команду

25
Уважаемые друзья, доброго времени суток. С вами я, арбитражный управляющий Мартов С.Н., и мы с вами сегодня обсудим одну очень интересную тему – как некоторым людям удается вытащить счастливый билет и оказаться при хорошей государственной должности. Возможно, каждый из нас хоть однажды, столкнувшись с вопиющей некомпетентностью своего руководителя или какого-нибудь чиновника, в сердцах говорил:
Уважаемые друзья, доброго времени суток. С вами я, арбитражный управляющий Мартов С.Н., и мы с вами сегодня обсудим одну очень интересную тему – как некоторым людям удается вытащить счастливый билет и оказаться при хорошей государственной должности. Возможно, каждый из нас хоть однажды, столкнувшись с вопиющей некомпетентностью своего руководителя или какого-нибудь чиновника, в сердцах говорил: «Поставь меня на его место, я бы лучше сделал!» Задавал такие вопросы себе и я, но только до поры, пока самому не пришлось поучаствовать в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение государственных должностей правительства одного из южных субъектов РФ. Я оказался среди тех 10 – 15 процентов, успешно прошедших все этапы отбора, в числе которых было компьютерное тестирование, деловые игры, защита эссе, собеседование, и еще много всего интересного. В итоге собрали всех нас, таких образованных счастливчиков - управленцев, поблагодарили за участие, но в кадровый резерв зачислили тех, кто уже работал в правительстве, и кто, как я понимаю, заранее был запланирован на данное повышение. Через непродолжительное время из их числа и назначили на соответствующие должности. Хорошо, мне не пришлось никуда ехать, только дополнительные знания получил в результате подготовки к конкурсу. Но некоторые, вполне достойные претенденты поверили, что будет честный конкурсный отбор, и в надежде приехали за тысячи километров из других субъектов России! Я не знаю, насколько достойные оказались выигравшие конкурс претенденты, и даже гипотетически допускаю, что они оказались лучшими среди всех, прошедших отбор, так как уже работали на государственных должностях субъекта, обладали профильным опытом и т.п. Но к чему было губернатору устраивать этот представление - для пиара, для видимости? Ведь руководителю субъекта законодательством дано право назначать на эти должности по своему усмотрению, безо всяких отборочных процедур. Так и назначал бы, а не устраивал цирк! Ведь короля определяет свита, и какую команду себе руководитель подберет, с теми и будет добиваться успеха. К слову, судьба с данным губернатором обошлась не самым лучшим образом, он покинул должность, и в итоге даже без «теплого» местечка остался. Но это совсем другая история. А в рамках данной публикации, если у вас имеются другие примеры из жизни на эту тему, пишите, делитесь, с удовольствием почитаю ваши комментарии!
Уважаемые друзья, доброго времени суток. С вами я, арбитражный управляющий Мартов С.Н., и мы с вами сегодня обсудим одну очень интересную тему – как некоторым людям удается вытащить счастливый билет и оказаться при хорошей государственной должности. Возможно, каждый из нас хоть однажды, столкнувшись с вопиющей некомпетентностью своего руководителя или какого-нибудь чиновника, в сердцах говорил: «Поставь меня на его место, я бы лучше сделал!» Задавал такие вопросы себе и я, но только до поры, пока самому не пришлось поучаствовать в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение государственных должностей правительства одного из южных субъектов РФ. Я оказался среди тех 10 – 15 процентов, успешно прошедших все этапы отбора, в числе которых было компьютерное тестирование, деловые игры, защита эссе, собеседование, и еще много всего интересного. В итоге собрали всех нас, таких образованных счастливчиков - управленцев, поблагодарили за участие, но в кадровый резерв зачислили тех, кто уже работал в правительстве, и кто, как я понимаю, заранее был запланирован на данное повышение. Через непродолжительное время из их числа и назначили на соответствующие должности. Хорошо, мне не пришлось никуда ехать, только дополнительные знания получил в результате подготовки к конкурсу. Но некоторые, вполне достойные претенденты поверили, что будет честный конкурсный отбор, и в надежде приехали за тысячи километров из других субъектов России! Я не знаю, насколько достойные оказались выигравшие конкурс претенденты, и даже гипотетически допускаю, что они оказались лучшими среди всех, прошедших отбор, так как уже работали на государственных должностях субъекта, обладали профильным опытом и т.п. Но к чему было губернатору устраивать этот представление - для пиара, для видимости? Ведь руководителю субъекта законодательством дано право назначать на эти должности по своему усмотрению, безо всяких отборочных процедур. Так и назначал бы, а не устраивал цирк! Ведь короля определяет свита, и какую команду себе руководитель подберет, с теми и будет добиваться успеха. К слову, судьба с данным губернатором обошлась не самым лучшим образом, он покинул должность, и в итоге даже без «теплого» местечка остался. Но это совсем другая история. А в рамках данной публикации, если у вас имеются другие примеры из жизни на эту тему, пишите, делитесь, с удовольствием почитаю ваши комментарии!