И так, дорогие друзья, добрый день.
Я оставлю тут это сообщение и немного опишу свои мотивы. Очень надеюсь на вашу помощь, задам вопрос после того, как вы получите первую минимальную информацию.
Начну с небольшого описания - я без пару месяцев как десять лет занимаюсь разработкой станков и оборудования очень и очень широкого профиля. Занимался я этим в разных ролях, начинал как чертежник, потом был непосредственно разработчиком, позже - руководителем конструкторского бюро, а сейчас курирую разработку и организую опытное производство для наладки и тестирования прототипов.
И вот на протяжении всего пути я встречал очень и очень разных людей. Кто-то были чрезмерно самоуверен, ничего при этом не представляя из себя, кто-то наоборот считал себя не компетентным по любым вопросам (хотя чаще это было не так).
Все люди были очень разные, но всех их объединяло одно - всем требовалось от трех до двенадцати месяцев только для того, чтобы понять что вообще происходит (даже после года не всем удавалось, эти люди или уходили или оставались работать на низших должностях) в компании и проекте и я решил, что должен для себя разобраться со стандартами обучения людей и старта работы в команде. И не просто разобраться, а разработать подобный стандарт для себя.
СТО языком ГОСТов был разработан давно и последнее время просто дорабатывается, но я должен признать - читать его не возможно, это просто набора данных.
То, о чем говорю я должно быть написано человеческим языком, должно содержать в себе принципы компании, основные цели (глобальные, на 5/10/20 лет) и должен давать понимание для работника, отвечать на его вопросы.
И вот в чем мне нужна ваша помощь - есть большая вероятность, что все уже придумано до нас и то, о чем я говорю давно уже существует. Вы знаете о подобном формате преподнесения информации?
Заранее благодарю.
Искренне ваш, Имя Фамилия
Пишите свои мысли