Кто прав из спорящих?
Можно отвечать с помощью символа Инь-Ян, а также известных цитат:
«В чужом глазу соринку видишь, а в своём бревна не замечаешь»
«В споре рождается истина»
Рассмотрим важные тонкости:
- У каждого человека ограниченный жизненный опыт.
- Люди рождаются в разных условиях и проходят неодинаковые жизненные пути.
- Один от другого отличается своим индивидуальным восприятием мира (этот пункт лишь отчасти связан с предыдущими).
- Практически нет идеальных людей. Отсутствие целостной картины мира + наличие мифов* = неизбежность разногласий.
(* для подробности смотрим этот ролик В какие игры играет мозг)
Итак, встречаются такие люди и входят в конфликт.
До того как сделать молниеносные выводы, сформулируем список, состоящий из важных вопросов:
- Как я могу понять, кто из них прав?
- Почему каждый из них так уверен в собственной правоте?
- Если они все правы, тогда почему спорят друг с другом? Это парадокс или они самообманом занимаются?
- Разбираюсь ли я в теме спора?
- Присутствуют ли в их споре такое понятие как «переход на личности»?
Это не полный список вопросов, но основная часть.
Как же действовать во время спора?
Учитываем следующие виды конфликтных ситуаций и рассматриваем подходы для каждой из них:
- Всегда есть вероятность наличия непреднамеренных упущений, которые стали причиной разногласия. В этом случае спор легко устраняется, если оппонент вместо оскорблений задаст уточняющий вопрос «А вы уверены, что вы не забыли учитывать... пункт?».
- Есть подозрение, что инициатор спора имеет лишь желание самоутверждаться за ваш счёт, не более. Такой вид спора не является полезным. Чтобы убедиться, что вы правильно оценили, необходимо в первую очередь во время перепалки местами задавать такие вопросы, на которые просто невозможно ответить неправильно. Если он и в этом случае продолжит сопротивление — можно смело остановить общение. Если ответит правильно, не ощущая себя униженным, что согласился с вами — тогда делаем обнадёживающий шаг, начинаем с наводящими вопросами построить мост взаимопонимания. Если он до конца пойдёт навстречу и даже начнёт задавать подобные вопросы, помогая вам прийти к основам его мировоззрения — тогда можете смело выкинуть в мусор сомнение о его желании самоутверждения.
- Бывает, что причина конфликта фрагментарное восприятие. Имеются в виду ситуации, когда явно видно, что у собеседника путаница в мыслях, и никаких логических цепочек не наблюдаются. В таких ситуациях лучше оставить такого человека в покое, сэкономив своё драгоценное время.
Важно обратить внимание на эту тонкость: многие рассуждают с позиции максимума (это подсознательный паттерн мышления, часто остаётся незамеченным сознанием).
Вначале в роли максимума выступают родители, позже другие персоны, часто объекты так называемой влюблённости.
В последнее время в моду вошло "Я - абсолют", который и породил "самодостаточных людей" (как происходит формирование самодостаточных личностей я описал в моей предыдущей статье Самодостаточность: опасность, которую в упор не замечают).
Люди из этой категории наиболее склонны к упёртости, даже когда осознаю́т правоту собеседника. Принятие правоты собеседника воспринимается как поражение и унижение и утраты самодостаточности.
Для них подходит цитата:
"В споре рождается гнев и ненависть, а из этого ничего хорошего возникнуть не может."
Что неудивительно: для них цель же победить или просто не проиграть, а не выяснение истины.
_____________________________________________________________________________________
Для поддержки развития канала пожалуйста
- ставьте лайк;
- подписывайтесь;
- делитесь в соц. сетях;
- оставляйте ваши комментарии (любая точка зрения, написанная с целью «исправить», «дополнить» точку зрения автора — только приветствуется).