С января 2021 года стали действовать новых 869 федеральных актов. Обращаем внимание на изменения, которые затронут напрямую кадровые службы.
Увеличен размер материнского капитала.
При рождении первого ребенка родители получают 483 881,83 рубля, а при рождении второго ребенка дополнительно 155 550 рубля. Сумма единовременной выплаты 639 431,83 рубля. Рассчитывать на такую сумму могут семьи, у которых родился второй ребенок и последующие дети. Но это с условием, что ранее они не получали такую меру поддержки.
Налог на «Богатство».
Федеральная налоговая служба ввела прогрессивную шкалу налогообложения. Нововведение повлияет на доходы граждан, чей доход будет свыше 5 млн рублей в год. Доход таких граждан будет облагаться повышенным НДФЛ – по ставке 15%.
С 17 января можно будет получить охранные документы в электронном виде.
В ГК РФ внесли правки. Теперь патенты на изобретения (кроме патента на секретное изобретение), на полезную модель, на промышленный образец будут получать в электронном виде и по заявлению – на бумажном носителе. Такой способ возможен и при оформлении других свидетельств, а именно:
- об исключительном праве на географическое указание или наименование места происхождения товара
- на товарный знак; на общеизвестный товарный знак
- о государственной регистрации программного обеспечения и баз данных
- о государственной регистрации топологии интегральной микросхемы
В связи с пандемией короновирусной инфекции наконец-то вступили в силу оправки в Трудовом кодексе, регулирующие работу дистанционных сотрудников.
Ввели три режима дистанционной работы; урегулировали споры об оплате расходов на приобретение оборудования, программ, оплату электроэнергии; узаконили право работников на двойную оплату за сверхурочную работу. Так же работодатель может законно уволить дистанционных работников по двум новым основаниям – невыход на связь в течении двух суток и смена местоположения в одностороннем порядке.
В 2021 был пересчитан МРОТ
12 792 рубля – такой показатель МРОТ с 2021 года. Так же МРОТ будет пересчитываться с учетом медианной заработной плате по стране. По данной методике минимальный размер оплаты труда был увеличен на 5,5% по отношению к размеру оплаты в 2020 году.