То, что мы называем кратенько "вахта", вахтой-то и не является, господа работнички.
Начнём с Википедии:
Вахта (ср. нем. Wächter: вахтёр, сторож) — морской термин, многозначное понятие, которое может обозначать:
1. Особый вид круглосуточного дежурства дежурства на кораблях или судах, требующий непрерывной бдительности и неотлучного пребывания на посту, обеспечивающий управление кораблём/судном и выполнение задач по предназначению, для несения которого на определённые посты на несколько часов в сутки выводится часть личного состава (также — вахтенная служба, судовая или корабельная вахта).
2. Основная форма выполнения служебных обязанностей на судах гражданского флота.
3. Часть экипажа корабля/судна (как правило, половина или треть), представляющая собой специальное подразделение для несения вахтенной службы.
4. Промежуток времени, в течение которого одна вахтенная смена выполняет свои обязанности (несёт вахтенную службу).
Обыкновенное распределение вахт в сутках: с 24:00 до 4:00, с 4:00 до 8:00, с 8:00 до полудня, с полудня до 18:00 и с 18:00 до полуночи.
Но, мы-то не в море?
Для основной массы населения России - Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдалённых районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.
Вахтовый метод работы распространён в труднодоступных, малозаселённых местностях (например, в районе Крайнего Севера), где организация постоянного проживания сложна.
При вахтовом методе работнику оплачивается проживание и проезд от места сбора до места проведения работ.
Оплата проезда от места жительства до места сбора производится по соглашению между работником и работодателем.
Особенности труда лиц, работающих вахтовым методом, регулируются главой 47 Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 297—302).
Время в пути, оказывается, тоже оплачивается! И даже надбавка существует.
СТ.302. Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
- 30 процентов тарифной ставки оклада (должностного оклада).
При переводе с одного предприятия на другое в период вахты, как это было со мною, должен быть заключен еще один договор.
СТ.341.2. Если в период действия трудового договора частное агентство занятости направляет работника для работы у другой принимающей стороны по другому договору о предоставлении труда работников (персонала), частное агентство занятости и работник заключают новое дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием сведений о принимающей стороне, предусмотренных частью пятой настоящей статьи.
12-часовой трудодень рабодень тоже нормирован, оказывается.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. ТК РФ гарантирует.
Работа в ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
А теперь вспомните, что говорит работодатель?
- Вы работаете 12 часов, но 1 час - это обед. Заплатят вам за 11 часов.
Пора писать в прокуратуру? Или Федеральную Инспекцию Труда?