История стара как мир, пока сидела в декрете на мое место взяли женщину, знакомую моей начальницы. И вот настает время выхода из декрета, звоню начальнице, чтобы предупредить, о том, что иду в кадры писать заявление на выход на работу и начинается нечто, сначала начальница пыталась убедить меня, что работы стало намного больше, давила на то, что у меня маленький ребенок, спрашивала справлюсь ли я вообще? Когда это не дало результата, стала говорить, что мы с ней не сработаемся, оказалось я плохой сотрудник (хотя до этого конфликтов не было, и поскольку я выполняю работу для других подразделений организации, у этих подразделений тем более ко мне претензий не было). Когда она поняла, что ее разговор на меня никак не повлиял, перезвонила через какое то время, и начала говорить совершенно противоположную информацию, о том, что в связи с пандемией я там не нужна на полный рабочий день и нужно писать заявление на перевод на 0, 5 ставки, при этом пытаясь устанавливать рабочее время намного раньше обычного, и задерживаться я должна буду больше, нежели мой рабочий день. Последней каплей стал ее отказ, дать мне 1 день отпуска за свой счет, для выхода на работу на 1 день позже по уважительной причине. Я юрист и прекрасно знаю свои права , и понимаю все, что она говорила чушь и без моего согласия ничего бы у не вышло. Но выходить на это место работы у меня совсем пропало желание, ведь с эти человеком надо работать, а все мы понимаем, что начальник попросту может создать такие условия для работы, что станет не выносимо и рано или поздно ты уйдешь по собственному желанию. По моему мнению терпеть начальника самодура можно, если у тебя достойная ЗП. У нас с моей начальницей после этого состоялся еще один нелицеприятный разговор, после которого я написала заявление по собственному желанию. Я считаю все, что не делается, все к лучшему (за редким исключением), к слову я не тот человек, который сидит без дела и ушла нашла себе новое место работы.
Была ли в Вашей жизни подобная ситуация. Что, делали Вы?