Найти тему
Юрист Андрей Петров

О массовой вакцинации

Оглавление
Источник фото pixabay.com
Источник фото pixabay.com

Добрый день!

Не хотел я касаться темы вакцинации какое-то время, но, видимо, придётся. А как не коснуться, когда всех, от мало до велика, заботит эта тема. Даже тех, кто отмахивается и равнодушно отворачивается, когда разговор заходит в это русло. Уже в который раз повторюсь, можно как угодно относиться к вакцинации, одобрительно или пренебрежительно, это личное дело каждого. Но отрицать, что эта тема значимая, не стоит, потому как это совсем не так (и это не только моё мнение).

Итак, вакцинация. С тех пор, как она официально стартовала, многие застыли в неприятном ожидании. Причина в том, что уровень доверия к вакцине против коронавируса в нашей стране не велик и, ко всему прочему, подкреплён всевозможными негативными информационными вбросами из сети интернет. Я не хочу приводить здесь цитаты, дабы не сосредотачивать на них внимание – этого итак хватает на просторах глобальной сети. Но даже и без них эффективность вакцины ставится под сомнение. И люди опасаются даже не столько того, что прививка не сработает, а того, что она нанесёт вред здоровью.

Так это или нет, я не буду рассуждать, так как не занимался лично её разработкой и даже рядом не стоял. Моё дело – это помочь опасающимся разобраться, грозит ли им принудительная вакцинация, особенно теперь, когда сегодня президент Владимир Владимирович Путин заявил, что со следующей недели пришло время переходить к массовой вакцинации населения от коронавируса.

Понятие «массовое», конечно, более чем настораживает. Однако не стоит забывать, что против воли никто не имеет право обязать Вас делать ту или иную прививку. Участвовать в программе вакцинации против коронавируса в том числе. У нас не рабовладельческий строй, в конце концов. Несколько иначе обстоит ситуация с сотрудниками организаций, руководство которых по тем или иным причинам крайне заинтересовано в вакцинации своих сотрудников. Хлыстом, само собой, они пользоваться не станут, но вот поставить вакцинацию как обязательное условие для продолжения трудовых отношений могут. Не совсем законно, но могут, положившись на то, что ввязываться в судебный процесс никто не будет.

Вот только это мнение ошибочно. Помните, мои дорогие читатели и подписчики, о своих правах, как трудящихся. И о том, что квалифицированная юридическая помощь всегда поможет Вам отстоять свои права (если по какой-то причине Вам это не удастся самостоятельно).

Пока же напомню, что «массовое» это значит, что любой желающий может поучаствовать в вакцинации, при соблюдении двух условий:

- добровольность;

- отсутствие хронических заболеваний определённой группы и беременности (или периода грудного вскармливания).

Вот пока, пожалуй, и всё. Искренне надеюсь, что у Вас всё получится (у тех, кто готов прививаться и у тех, кто против этого). И на сегодня прощаюсь с Вами.

Всего доброго!

Ваш Андрей Петров.