Регулятор не будет штрафовать фирмы и предпринимателей за неиспользование национальной платежной системы "МИР" при выплата социальных пособий работникам с 1 января. Переход отложен до 1 июля 2021 года (информационное письмо Банка России от 18.12.2020).
"В соответствии с письмом Банка России от 18.12.2020 в отношении кредитных организаций до 01.07.2021 не будут применяться меры за нарушение требований Федерального закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе», а именно, в части обязанности зачисления получаемых клиентами - физическими лицами выплаты только с использованием национальных платежных инструментов", — пояснил ФСС на своем официальном сайте.
То есть в случае нарушения фирмой или предпринимателем правила по обязательному переводу соцпособий на карту "МИР", со стороны обслуживающего их банка не должно возникнуть претензий или отказа в транзакции.
В ФСС также отметили, что законодательство допускает получение единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, а также единовременного пособия при рождении ребенка на любой банковский счет, даже в случае, если по нему осуществляются операции c использованием банковских карт любой платежной системы (например, VISA, MasterCard и др.).
Данная возможность доступна и застрахованному лицу, если случай временной нетрудоспособности или беременность и роды наступают 1 раз в 2 года или реже.
Кроме того, получить пособия можно на банковские счета клиентов-физлиц, не предусматривающие проведения по ним операций с использованием платежных карт, либо посредством наличных расчетов. В том числе через организации почтовой связи.
Таким образом, есть несколько альтернативных вариантов выбора способа получения причитающегося государственного пособия.
Напомним, что с 1 января 2021 года должен был произойти переход на выплаты следующих пособий на карты "МИР":
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по временной нетрудоспособности работнику, пострадавшему от радиационного воздействия.