#яжемать – популярный хештег в социальных сетях. Носит он негативный оттенок.
Кто же такая яжемать? С этим неологизмом можно ознакомиться даже в викисловаре:
женщина, имеющая ребёнка и считающая, что этот факт ставит её выше остальных и даёт ей привилегии, при этом широту этих привилегий она определяет на своё собственное усмотрение; зачастую отличается невежливым и даже хамским поведением. / https://ru.wiktionary.org/wiki/яжемать /
Образ Яжематери сформировался под влиянием потребительской культуры и социальных сетей, пропогандирующих преобладание личных потребностей и целей над общественными, обесценивающий чувства, достижения окружающим.
Яжематери живут двойными стандаратами: «Я никому ничего не должна» и в то же время: «Никто не отнимет моих прав. А они бесконечны».
Не смотря на внешнюю активную позицию яжематери вовсе не заинтересованы в воспитании детей в привычном понимании. Им важнее внешняя демонстрация своего статуса, своих взглядов.
Воспитание как таковое они с легкостью перекладываю на детсад, школу, репетиров, родственников, выдвигая каждой стороне завышенные требования.
Вместо игры и прогулки с ребенком они проводят время на юридических сайтах, в группах мам, постоянно отстаивающих свои права по самым различным поводам, «прокачивая» тем самым свою «компетентность».
Психолог Наталья Богдан называет их женщинами с потерянными ценностями:
Мы не умеем быть счастливыми матерями, женами, хозяйками, женщинами… Мы не видим смысла в том, чтобы посвящать как можно больше времени детям, чтобы печь печенье, чтобы носить юбки и платья, чтобы гладить мужу рубашки.
Маме важно помнить, что она главный Учитель в жизни.
Все важное прививает детям мама. Она указывает на жизненные ориентиры. Она учит любить.
Но выход есть всегда:
Выход - это учиться. Учиться быть матерью, женой, хозяйкой, женщиной. По-тихоньку, по-немногу… Учиться видеть все другими глазами. Женскими, добрыми, любящими… Учиться любить.
Воспитателю ДОУ в своей работе с родителями, чье поведение попадает под классификацию «яжематери» не стоит резко отвечать на выпады, непомерные требования или угрозы.
Всегда помните, что вы работаете в соответствии с установленными нормативами, а значит при работе без нарушений – всегда отстоите права, чем бы вас запугивали. Добросовестного педагогического работника защищает Конституция РФ, как и любого гражданина нашей страны.
По моим многолетним наблюдениям, Яжематери инфанитильны, легко выплескивают свои эмоции, но притихают перед теми педагогами, которые не заражаются их настроением.
Такие воспитатели своим невозмутимым спокойствием говорят: "Я не понимаю вашего языка эмоций, давайте разговаривать на обычном человеческом".
Тут нужно обладать компетентностью и мудростью души. Но если натиск выдержан, и обе конфликтующих стороны "сохранили лицо", то часто яжематери становятся положительно восприимчивы к такому воспитателю.
Вспоминается, как на одном из выпускных утренников в детсаду, женщина принесла воспитателю большой букет со словами: "Вы нам были как вторая мама". Хотя четыре года назад, в младшей группе, эта мама периодиески заходила в кабинет заведующего, требовала позвать этого воспитателя, чтобы в присутствии начальства выяснить:
- куда пропали наши колготки, почему воспитатель не следит за этим;
- почему дочери во время обеда не дают второго (на самом деле давали, но малышка не знала, что это называется "второе");
- почему дети оставались целый час с младшим воспитателем (выяснилось, что воспитатель была членом жюри в конкурсе чтецов ).
Помните, что, по сути, эти женщины – жертвы искажения семейных ценностей. Чаще привлекайте их к групповым мероприятиям, проявляющим их талантливость, женственность.
Семейные досуги, спортивные соревнования, открытые собрания ко дню Материи или 8-му марта, изготовление совместных рисунков, поделок: все это хорошая база для того, чтобы показать женщинам как важно их участие для ребенка.
Конечно, далеко не сразу негативно настроенная мама отзовется на ваши призывы. Но часто такие женщины реагируют на комплименты, возможность повышенного внимания со стороны окружающих. Дайте понять, что ребенок всегда гордится своей мамой, что никто лучше ее не справится с каким-то заданием.
Используйте грамоты и медали – сигналы поощрения, которые мама может выставить в соцсетях. И обязательно подчеркивайте, что она женственная, заботящая о своей семье. Искренне отмечайте ее успехи на пути движения к истинным ценностям.
Все консультации собираются в отдельной ленте: #консультации психолога из детсада
Рада буду новым подписчикам – коллегам и родителям.