По просьбам трудящихся начинаю рубрику "Собеседования", подписывайся, чтоб не пропустить!
⠀
Главные принципы собеседований.
⠀
1. Взаимовыбор. Не только компания выбирает себе сотрудников, но и сотрудник выбирает себе место работы. Многие про это забывают, и стараются устроиться всеми правдами и неправдами. Нет, компания должна вам нравится, компания должна вам подходить по графику работы, по духу команды и другим не менее важным показателям.
⠀
2. Пододвинуться в хотелках. Если это ваша первая работа и вам нужен просто опыт - то можете особо не привередничать насчет своих требований к компании, и пододвинуться в них, ради получения опыта. Тут даже работает принцип "готов работать за еду/опыт/бесплатно" (подставь свое). Но тут должно быть понимание как у вас, так и у компании, что это для вас временная работа. И как только вы набираетесь опыта, у вас либо растет ЗП и прочие плюшки, либо вы уходите.
⠀
3. Честность. Старайтесь не врать, и не преувеличивать свои достижения, умения, навыки. Вас вычислят рано или поздно.
⠀
4. Когда вы рассказываете о своих бывших работодателях, собеседующие переворачивают ситуацию на себя. Поэтому на каверзные вопросы типа "почему уходите" надо максимально корректно ответить веской причиной, при этом не опустить своего бывшего работодателя.
⠀
Сохраняй, чтоб не потерять!
Мой блог в instagram
