Найти тему
Дневник алкоголика.

Да здравствует "Крысячий патруль"!

Привет, с вами вновь алкоголик! Давно меня тут не было, что в общем-то нормальное явление для меня. Хотя, надо признать, я дал жару с забиванием на канал, хотя это вполне логично: не зря же я активничал в ноябре и довёл аудиторию почти до 250000 человек. Я просто обязан был всё просрать!

Картинка из поиска Яндекса. С новым годом!
Картинка из поиска Яндекса. С новым годом!

В первую очередь, хочу поздравить всех вас с прошедшим Новым 2021 годом и Рождеством! Всем всего самого наилучшего, исполнения желаний и побольше улыбок! Точно также всех поздравляю с тем, что мы выдержали эти длинные праздники, наша печень жива, никто не пострадал и надеюсь, что все вышли 11 января на свою любимую работу. У меня всё немного прошло по-другому (на самом деле абсолютно всё пошло не по плану, ну об этом в будущей статье).

Картинка из поиска Яндекса. Крысы.
Картинка из поиска Яндекса. Крысы.

В общем, на работу я пока ещё не вышел, а новости до меня уже доходят. Начну немного издалека. В одном из наших отделов есть одно помещение, называемое гарантийной-технический центр. Там сотрудники хранят свои компоненты, которые ими же исследуются. У каждого своя полочка. В помещении есть основной работник, который содержит данное помещение впорядке. И всё бы хорошо, но начальник того отдела (хам и свинья) не может спать спокойно, чтобы не мешать своим сотрудникам спокойно работать. И организовал там патруль, суть которого в том, чтобы сотрудники его же отдела ходили и искали, до чего бы докопаться у других сотрудников своего же отдела и как бы помешать жизни работника данного помещения. Да, я не шучу и вам не показалось. Сотрудники отдела ходят в гарантийно-технический центр и придумывают, до чего бы конкретно докопаться на полках своих же сотрудников. Своих же. И этот абсурд живёт и процветает уже год. Отмечу, что никаких правил хранения, да и вообще, как и что должно быть в том помещении нет и не было. Всё придумывается на ходу, в процессе докапывания до сотрудников. Напомню, своими же. И всё с подачи начальника отдела, который, как я уже говорил, хам и свинья. Да и думаю, что не ошибусь, если назову его мразью.

Картинка из поиска Яндекса. Продолжение банкета.
Картинка из поиска Яндекса. Продолжение банкета.

В общем, этот маразм и абсурд не то, чтобы не прошёл даром, он надежно закрепился в жизни отдела. Но, не было печали... В общем. 2021 год на работе начался с уведомления нас о том, что вышеописанный абсурд просто не может продолжаться таким, какой он есть. Его надо немедленно распространить на весь департамент. Сказано - сделано. И 11 января нас ожидала презентация о внедрении крысячего патруля на весь департамент. То есть, теперь сотрудники отдела, про который я писал выше, будут ходить по помещениям друг других отделов, включая наш, и придумывать, до чего бы докопаться и как испоганить жизнь сотрудникам этих помещений. Хочу отметить, что эти самые помещения, в том числе и то, в котором работаю я, являются зонами ограниченного доступа и повышенной опасности. То есть, будем откровенны, лишним людям там вообще нельзя находиться. Но, для абсурда это не проблема. Мы теперь обязаны пускать по первому звонку этих людей (читайте правильно - крыс) и давать им возможность ходить по помещению и придумывать, что же им не нравится, за что нам потом дадут люлей и что мы потом будем исправлять. Естественно, влиять на этих людей мы не сможем, они же неприкасаемые. Элита.

Картинка из поиска Яндекса. Что дальше?
Картинка из поиска Яндекса. Что дальше?

А что дальше? Ответа нет. По крайней мере у меня. К чему всё это и к чему это приведёт у меня нет ответа. Но ситуация в высшей степени нездоровая. Ка нам тонко намекнули, руководитель отдела, который хам, свинья и мразь, каким-то образом внушил руководителю департамента, что это важно и так надо. И тут у меня есть два вопроса:
1) Какого чёрта он суёт свой поганый нос в чужие отделы, к которым он не имеет никакого отношения и пытается установить там свои крысиные порядки? Хотя на этот вопрос ответ есть. Я же писал выше, что он хам, свинья мразь? Вот вам и ответ. Именно это и является ответом на этот вопрос.
2) Почему руководитель департамента повёлся на этот абсурд? А вот тут ответа у меня нет. Руководитель нашего департамента - нормальный человек (именно как человек. Добрый, понимающий, и, что самое важное, душой болеющий за департамент и за работу в нём. Ему важно, чтобы люди работали и эта работа была. Важна значимость департамента в общем деле предприятия). И как руководитель он на высоте. Процессы идут, управление ими на месте. Да и в целом на предприятии он уважаемый человек. И вопрос, как он смог повестись на этот абсурд и маразм, который пыталась внедрить эта свинья - для меня загадка. Реального и разумного ответа я не вижу. Признавать, что эта свинья, хам и мразь реально управляет департаментом я не хочу, да и пока не вижу предпосылок для этого. Но это пока... Надеюсь, руководитель департамента поймёт, что что-то идёт не так и примет меры. Иначе дебилизм начнёт поглощать наш департамент. А вот этого очень не хотелось бы, мне здесь нравится работать. Очень...

Спасибо за внимание! Пишите в комментариях, что вы об этом думаете, ставьте лайки и подписывайтесь на мой канал!