Почему важно работать с оформлением по трудовому договору и с полностью белой зарплатой?
Часто я слышу от работающих людей такие слова, мол, чего мы будем работать официально с полностью официальной зарплатой и платить непонятные взносы в пенсионный фонд? Вон у нас пенсионная реформа, не понятно, что там дальше как, не факт, что вообще до пенсии доживем. А платить надо и уже сейчас, лучше же поработать вообще неофициально или на серой зарплате.
А вот тут как раз и кроется ошибка. Ведь пенсия будет когда-то нескоро, да и вообще еще дожить надо. А вот оплата труда будет уже сейчас. И еще оплата больничных листов будет уже сейчас.
А при серой или черной заработной плате если работодатель не захочет платить, он не заплатит и никто ему не указ. Хотите ли вы жить, как на пороховой бочке? Не зная, заплатят ли вам за работу или нет?
А еще насчет больничных листов. В случае, если работник работает в принципе без оформления, больничный ему могут не оплатить вовсе. В случае серой зарплаты, там да, заплатят. Среднее за последние два года. От официальной зарплаты. А конверт? Ну кто ж на больничном работает? Какой конверт? И не ждите.
Да и конверт могут не выплатить. Вот просто потому что. Человеком с серой и черной зарплатой проще манипулировать. Ой, не улыбнулся работодателю? Лови штраф. Плохо поработал по причине плохой организации труда? Проблемы индейцев шерифа не волнуют, лови штраф! И так штрафов на весь конверт. И живи, как хочешь, на свой официальный МРОТ с вычетом налогов. Не жалуйся. Так, наверное, очень здорово?
Так вот, именно поэтому нужно официальное оформление и полностью прописанная в договоре официальная заработная плата. Потому что это гарантии выплаты. Причем, нужно, чтобы именно оклад был адекватным.
Да, работодатель сверх оклада 22% отчисляет в фонды. И некоторые работодатели говорят, мол, хочешь официальную зарплату? Да, тогда она будет меньше на эту сумму, чтобы можно было платить отчисления.
То есть, у работодателя дела плохи и нет денег на то, чтобы нанять персонал на белую зарплату и заплатить со всех отчисления? А нужен ли такой работодатель? Может, стоит поискать надежного? У которого бизнес более устойчивый?
Ставьте лайки и пишите в комментариях, работаете ли вы официально? И какое отношение у вас к официальной заработной плате?