Бывает так, ты начинаешь работать в компании, может даже получаешь рост и вдруг надолго задерживаешься на одной ступеньке или на одном проекте. С одной стороны, на нынешнем месте работы тебя вроде бы все устраивает - ты хорошо знаешь круг своих обязанностей, работа налажена, привыкла к коллективу, тебя ценит начальство. Однако при этом другие коллеги, с которыми ты когда-то пришел на эту должность, уже давно поувольнялись и теперь работают в других местах - и проекты интереснее, и зарплаты у них поприличнее, и карьерный рост налицо.
А тебя как будто что-то держит. Попробуем разобраться, что именно?
Привычка
Легче всего менять место службы после 1-1,5 лет работы на одном месте. Потом начинается процесс «прирастания корнями», когда тебя уже трудно оторвать от привычной обстановки. Тебе становиться «опасно комфортно», ты мирно плывешь по течению, хотя на самом деле пора задуматься - куда ты причалишь и не сядешь ли в один прекрасный день на мель (в финансовом и профессиональном смысле).
Реальность сегодняшней жизни такова, что преуспевает тот, кто адекватно и своевременно оценивает свое место работы с точки зрения перспектив и будущего.
Страх перед неизвестностью и стресс
«Я всегда очень волнуюсь и не знаю чего ожидать, когда выхожу на новую работу. Мне страшно ходить на собеседования, а первый месяц в новом коллективе чувствую себя очень некомфортно, даже теряю аппетит» - слова моей знакомой, которая (хоть и не видит для себя будущего в своей компании) никак не решится начать даже поиски новой работы.
Безусловно, на новом месте придется пройти через процесс адаптации, и это не всегда легко и часто дискомфортно. В первые несколько дней ты чувствуешь себя одновременно «изгоем» и «чайником» - приходится по много раз задавать вопросы коллегам, запоминать новые имена, вливаться в коллектив, изучать принятые форматы общения в новой группе. Но это временно: это точно пройдет, и вот уже ты получаешь «бонусы» от новой должности\компании\коллег – знания, проекты, деньги, благодарность и признание.
Ты боишься рисковать
Новая работа - это не только новые возможности, но и риск. Ты хочешь иметь гарантию того, что тебя через два месяца не уволят или что ты сам не разочаруешься через неделю-другую.
Несомненно, рынок труда с каждым годом приобретает все более цивилизованные черты и «кидать» работников стали реже. К затратам на поиск и адаптацию новых специалистов, в особенности высококвалифицированных, в компаниях относятся с вниманием, что отражается на условиях работы и корректном информировании кандидатов на вакансии об их возможном будущем в компании. Здесь зависит в том числе и от тебя: узнай все, что тебя волнует до трудоустройства.
Ты же можешь всегда попросить прежнее начальство взять тебя обратно - случаи, когда бывшие работники возвращаются на прежнее место службы, вовсе не так редки, как это кажется на первый взгляд. Для этого достаточно не сжигать мосты и максимально лояльно осуществить «переход» в другую компанию.
Ты все время откладываешь на потом
Бывает так, что ты сама себе придумываешь разные оправдания, чтобы только ничего не менять. Ты записалась на курсы английского, которые начинаются ровно в семь, и уже договорилась с начальником, чтобы он отпускал тебя на полчаса пораньше? Отлично. Теперь, по крайней мере в течение полугода, ты будешь себя успокаивать, что, мол, сначала надо закончить курсы, а уже потом приниматься за что-нибудь новенькое. На самом деле к прерванным занятиям по английскому можно будет вернуться после устройства на новую должность - если, конечно, для тебя важнее карьера, а не знание иностранного языка.
Очень часто случается и другой вариант - тебе предлагают новое место или повышение как раз накануне отпуска. Безусловно, перспектива остаться без отдыха на море удручает, зато, с другой стороны, если судьба дает тебе шанс - почему бы им не воспользоваться? Отдохнуть можно будет в следующем году.
Как решиться на изменения?
- Анализируй
Выпиши все + и – в смене работы на листок в две колонки. Посмотри на пункты внимательно. Задай критически вопрос: «Насколько мне важен этот плюс?»\ «А это разве страшный минус?» и «Смогу ли я этот минус превратить в плюс?». Ты сможешь понять, что именно тебя пугает и на что обращать внимание при поиске новой должности.
- Сделай первый шаг
«Главное - ввязаться в бой, а там будет видно», - говорил Наполеон. Возможно, тебя пугает то, что придется «доказывать» свою профессиональность на собеседованиях. Пусть твоим первым шагом станет рассылка резюме или просмотр вакансий. Психологически настройся на то, что ты в скором времени поменяешь работу.
КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К СОБЕСЕДОВАНИЮ?
- Попробуй стать «разведчиком»
Многие компании проводят открытые дни, таунхоллы и конференции, где можно узнать о планах на будущее и особенности корпоративной культуры. Попробуйте найти для себя интересных работодателей.
Или – если есть уже предложение – найдите людей в социальных сетях, которые уже работают в компании. Узнайте у них впечатления, многие готовы будут поделиться деталями.
А бывают варианты, когда работодатель может предложить тебе стажировку или работу part-time\ по совместительству. Ты можешь взять двухнедельный отпуск и простажироваться! У тебя появляется дополнительное время познакомиться с коллективом, освоить новые обязанности и понять, насколько новая обстановка тебе по душе, и готова ли ты перейти в компанию на постоянную ставку.
Отнесись к новой работе как к забавному приключению. Если немножко поднапрячься, можно даже какое-то время совмещать две работы - прежнюю и новую, а потом уже окончательно определиться с выбором или пойти поискать третий вариант.
- Настройся на позитивный лад.
Почаще думай о том, что все, что ни делается - к лучшему. Новая работа - это еще и новые возможности, перспективы карьерного роста. Больше думай о плюсах, чем о минусах. Поставь себе реальную цель: заранее наметь, что ты сможешь купить себе с более высокой зарплаты или с какой пользой проведешь сэкономленное на дороге до офиса время.
Действуй! И удачи!