Осенью 2020 появилась инициатива о сокращении численности чиновников. Предполагалось сократить численность аппаратов государственных органов на 10% и территориальных органов на 5%. В качестве основы сокращения, предполагалось стандартизировать штатное расписание государственных органов.
Планы предусматривали некоторые исключения-сокращения не распространялись на «силовой блок», а также на медиков. До осени 2021 приостановлена работа по сокращению должностей Минздрава, Росздравнадзор, Роспотребнадзора, ФМБА. В настоящее время эти структуры ведут борьбу с эпидемией.
Следует отметить, отличительные особенности реформы. Обращает на себя внимание характер планируемых сокращений. Основным источником сокращений штата выступают вакантные места. На практике, такое порядок означает ограничение притока новых лиц в государственный аппарат. И лишь во вторую очередь, подразумевается сокращение числа работающих в госорганах.
Наряду со словом «сокращение», часто употребляется термин «оптимизация». Они не всегда тождественны. Так, оптимизация аппарата Правительства, даже означала некоторое его расширение. Философия изменений предполагала усиление экспертного сопровождения деятельности Правительства.В настоящее время, значительный объём экспертной работы осуществляются в недрах ведомств. Такое положение дел формирует монополию-недостаток собственных экспертов вынуждает Правительство смотреть на ситуацию глазами более осведомленных ведомств.
Сегодня стало известно о создании новых департаментов в Аппарате Правительства. Планы сокращения также утверждены. Предполагается уволить 37 заместителей руководителей федеральных органов. В структуре Правительства появится сводно-аналитическое управление. Впрочем, указанная реорганизация оставляет довольно много вопросов. Например, не приведет ли расширение экспертных структур в составе Правительства к упразднению существующих учреждений, в частности Аналитического центра при Правительстве?
Автор Кирилл Бобков.