По ящику показывали старый советский фильм 1959 года – "Неподдающиеся".
Два разгвоздяя в бригаде забивают на работу, издеваются над коллегами (девчонку на шкаф закинули), хамят начальству и т.д. – мало того, что мешают всем жить, так еще и производственные показатели из-за них регулярно не выполняются.
И вот на локальном заводском партсобрании поднимается вопрос: что с ними делать? Уволить? Или....
А дальше выясняется что вариант "Или..." тоже есть и поддерживается большинством - надо их перевоспитать!
Ну и дальше весь фильм об этом "перевоспитании".
Некоторые считают, что "плохих" сотрудников можно:
1. Учить
2. Лечить
3. Мочить
Рассматривая ситуацию из фильма в современных реалиях, у меня бы вопросов не возникло что делать.
1. Учить не подходит – потому что вопрос НЕ в профессионализме
2. Лечить не подходит – воспитывать можно и нужно ребенка. Именно в детстве прививается "что такое хорошо и что такое плохо". Но менять картину мира взрослого человека очень сложно. Особенно если он сам этого не хочет.
3. Мочить – вот единственный выход на мой взгляд. Т.е. уволить одним резким движением. Потому что у нас не детский сад и не фонд помощи ленивым раздолбаям.
Хотя многие мои знакомые тут же занимают противоположную позицию: «Люди не винтики; в каждом их них ЛИЧНОСТЬ, которую надо уважать; а может быть у него есть причины себя так вести?» и т.д.
А как поступишь ты в такой ситуации? Будешь лечить или мочить?