Что за зверь такой HR?

Когда в 10 раз пытаешься обьяснить всем,что ты не кадровик и в чем разница,то невольно хочется сдаться. Может как раз сейчас отличный шанс разобраться до конца.

Будет полезно даже тем,кто думает что знает про HR

Изначально HR-аббревиатура Human Resources. Так уже многие годы называли команды внутри бизнесов, совокупность сотрудников, подразумевая под этим человеческий капитал (ресурс) компании.

И так как с этим делом нужно было кому то разбираться и контролировать, появилось направление hr-специалистов.

Есть два направления hr:

Внешний (тот,который работает на благо компании на рынке вне компании.К ним относится :1)Рекрутинг-подбор сотрудников в компанию;2)Построение HR-бренда- повышение значимости и желанности компании для специалистов).Офисы Google 🙌🏼ну,не мечта ли ?)

-Внутренний (тот,который работает на благо компании внутри компании. Сюда относится ведение документооборота, онбординг (адаптация) новых сотрудников, обучение команды по компетенциям,разработка внутренних документов (регламенты,инструкции  итд.), психологическая поддержка сотрудников и ведение их карьерного трека.

В сфере HR есть более 14 направлений💥

Ну как,что то новое для себя открыли или все знали?☺️#проhr