Сотрудники, которые переведены на такой формат работы, выполняют все те же обязанности, что и на рабочем месте у работодателя, и при этом получают социальные гарантии наравне со всеми.
⠀
Каких видов будет удаленная работа?
▫️постоянная - все время на удаленке;
▫️комбинированная (с присутствием в офисе в определенные дни);
▫️временная - перевод на определенный срок по желанию работника или по необходимости.
⠀
Также есть подвиды работников, а именно - дистанционные и удаленные.
Дистанционные работники выполняют свои обязанности в любом месте (по своему усмотрению), а удаленные работники должны согласовывать место работы с начальством. Однако работодателям не стоит забывать, что у таких работников одинаковые права, поэтому если захотите отправить сотрудника в командировку, придется оплачивать её так же, как и за стационарного.
⠀
Какие основания для увольнения?
▪️если сотрудник не выходит на связь 2 рабочих дня и более, без уважительной причины;
▪️если местность, где находится сотрудник, не позволяет выполнять работу в полной мере.
⠀
Не забывайте, поправку вступят в силу с 01.01.2021
Больше интересного контента у нас в instagram⠀
____
По всем вопросам:
📞По телефону: +7(343)271-87-87
✔️В Директ
✔️Наш сайт: rfbuh.ru
📍Амундсена 107, корп.3, офис 305