Здравствуйте, подписчики и читатели канала!!!!
Сегодня предлагаю изучить новый приказ МВД России от 25.12.2020 № 900. В нем речь идет о морально-психологическом обеспечении деятельности органов внутренних дел России.
Что же в нем интересного?! На мой взгляд все по-старому. Но обо всем по порядку.
Во-первых, приказ включает в себя следующие разделы:
Общие положения.
- виды морально-психологического обеспечения, а именно - воспитательная, психологическая и социальная работы.
- дается понятийно-категориальный аппарат (что есть морально-психологическое состояние, морально-психологическая готовность и устойчивость, социально-психологический климат в служебном коллективе, воспитательная работа, психологическая работа, социальная работа, основные усилия системы морально-психологического обеспечения), даны цели морально-психологического обеспечения, кто организует - это обеспечение.
- какие могут создаваться подразделения, обеспечивающие морально-психологическое состояние (культурные центры, клубы, музейные формирования, библиотеки, студии).
- какие могут создаваться временные формирования, а именно выставочные экспозиции, книжные фонды библиотек, комнаты воспитательной работы, особенно интересно мобильные группы психологов и т.д.
Во-вторых, организация воспитательной работы:
- определены принципы работы - целенаправленность, профессионализм.
- направления воспитательной работы - патриотическое, профессиональное, правовое, нравственно-этическое, эстетическое.
- определены задачи, которые решает воспитание в ОВД. Меня поразила "гордость к профессии" и формирование антикоррупционных стандартов - они известны, в законе прописаны. Про достойное вознаграждение за службу ни слова......
- формы воспитания мне понравился "митинг".
- методы воспитания - критика действий (интересно кого или чего?!). Опять, если говорить об антикоррупционном стандарте, государственным служащим запрещено критиковать деятельность федеральных органов исполнительной власти, а соответственно и деятельность должностных лиц, в них служащих.....
- виды воспитательной работы - мне понравилась работа по поддержанию служебной дисциплины и законности.
- что учитывается при оценке морально-психологической подготовке. Меня заинтересовал пункт о готовности к выполнению оперативно-служебных задач, а всего их 9.
- формы ИВР, интересна адресная помощь, наверное не деньгами, а залезть в душу....Критиканы скажут, что он все про деньги?!. У меня такая позиция, пусть платят достойно, а выбрать куда сводить семью или культурно просветиться я выберу сам. Когда вопрос материальный закрыт, тогда человек духовно растет, а когда он ищет, где где взять копейку на прокорм семьи, ему уже не до саморазвития.....
- обозначены формы информационно-пропагандистской работы - понравилась информационно-пропагандистская акция....
В-третьих, организация психологической работы, что здесь?!
- определена ее цель, на кого она возложена (руководителей), определены ее направления, какие задачи ей под силу.
- важно, что "рекомендации психологов учитываются при принятии управленческих решений", т.е. психолог посоветовал, а руководитель несет ответственность, если что случится?!
В-четвертых, организация социальной работы.
- с кем проводится, определен перечень лиц, на кого возложена (на руководителей), что она обеспечивает.
В-пятых, интересный раздел, связан с особыми условиями, что здесь интересного?!
- опять же определена цель - готовность сотрудника. Определены ее задачи и какие мероприятия нужно проводить в особых условиях, мне понравился пункт об организации поощрения, отличившихся сотрудников. Лишь бы не так как на нижнем фото.....
