Здравствуйте. Если работал по трудовому договору, выгнали, и не выплачивают черную зарплату, есть ли вариант получить деньги?
Немой юрист отвечает:
Согласно статье 61 Трудового кодекса РФ трудовое соглашение считается заключенным в случае, если сотрудник начал исполнять свои трудовые обязанности, не имея официального договора о трудоустройстве.
За отсутствие договора найма на работу законодательством предусмотрен штраф для работодателя, а также обязательства по выплате налогов за выданную «в конверте» зарплату. Но больше всего последствий будет для сотрудника, который работал неофициально. Каких именно?
При отсутствии соглашения о трудоустройстве взносы в пенсионный и страховой фонды работодателем не оплачиваются, а значит, ждать хорошую пенсию и страховку не стоит. К тому же сотрудник, который работал неофициально, может лишиться своей премии и других пособий. На какие выплаты может рассчитывать работник при увольнении?
При окончательном расчете работодатель обязан оплатить:
1.Полный остаток заработной платы за все отработанные дни с учетом переработки и премии.
2.Компенсацию за отпуск, больничный и иные пособия.
3.Выплату за вынужденное увольнение в размере среднемесячного оклада.
Также руководитель предприятия в день увольнения обязан не только произвести полный расчет с сотрудником, но и вернуть ему все необходимые документы, в том числе трудовую книжку, справку о доходах и выписку о порядке начисления зарплаты.
Какие доказательства должен предоставить работник:
- Письменные показания свидетелей.
- Справки и табели с работы (подойдут и их фотографии), расчетные листы.
- Выписки из банка о получении заработной платы на карту.
- Внутренние документы предприятия, на которых фигурируют данные сотрудника.
Одного из этих доказательств будет достаточно для того, чтобы установить факт исполнения трудовых обязанностей. В жалобе в государственные органы также необходимо расписать о порядке расчетов по невыплаченной зарплате и размере задолженности по ней.
То есть собираете доказательства и подаете в суд на работодателя (там где работали конкретно) о взыскании зарплаты.