Каждое начало трудное, как это часто бывает для начинающих карьеру . Любой, кто прошел обучение или степень, был подготовлен к рынку труда в течение многих лет - по крайней мере, технически. Но фактический процесс подачи заявок -является новым для большинства людей. Многие возлагают большие надежды, потому что они чувствуют себя хорошо подготовленными к рынку труда, когда они только что получили образование. А потом попадаются объявления о работе, которые ориентированы исключительно на соискателей с опытом работы. Это может демотивировать, но не должно вас сдерживать. Вот несколько советов для начала работы ...
Определение новичков: кого считают новичком?
- выпускников
Люди, которые недавно завершили свое образование или учебу и теперь подписывают первый трудовой договор на работу. Они формируют самую большую группу начинающих карьеру. - карьера смены
Любой, кто работал дольше, но прошел переподготовку или повышение квалификации , также может начать карьеру. Он также начинается с нуля в этой новой области.
Важно понимать, что законченное образование или законченное обучение не означает, что вы изучили. В то время, когда профили работы быстро меняются , применяется обучение на протяжение всей жизни. Следовательно, в будущем вы должны быть готовы к новым знаниям.
Многие абитуриенты планируют поступление сразу после завершения обучения, что является лишь одним из возможных способов. Хотя это классическая карьера, но не единственно возможная. Как стартер карьеры, вы также можете закрепиться на работе, ...
- стажировка
Во время или после учебы вы получите представление о работе через стажировку и получите представление о существующих требованиях. В то же время вы узнаете структуру компании и сможете оценить, является ли ваше местоположение и деятельность вашей. Любой, кто проявит себя здесь, имеет хорошие воспоминания и может занять свое первое место после окончания учебы. - работа студента
Уже во время учебы вы работаете в компании, как во время стажировки. Преимущество в том, что вы уже можете применить теоретически усвоенные в этой работе. В идеале, ваша работа дает вам возможность написать свою диссертацию там. Таким образом, вы уже компания с вашими результатами ценную поддержку. Многие работодатели уже подкупают трудовым договором на время после окончания учебы. - программа стажировки
С одной стороны, программа стажировки также является частью прямого поступления, а с другой стороны, треть молодых специалистов получает срочный трудовой договор .
Парадокс разрешения среди начинающих работу
В целом перспективы на рынке труда в настоящее время очень хорошие. В Германии безработица среди молодежи составляет около пяти процентов . Это один из самых низких показателей по сравнению с другими европейскими странами, такими как Испания или Греция. Это также выглядит очень хорошо (в зависимости от области обучения) для молодых специалистов из высшего образования.
Тем не менее: яйцекладка Wollmilchsau - это, кажется, некоторые работодатели: сделано в 25 лет, лучше всего перед тренировкой («из-за практичности»), три иностранных языка (конечно, с пребыванием за границей) и лучший пятилетний опыт работы. Никто не знает, как это сделать.
А если кто-то уже закончил выше среднего, то на отсутствие жизненного опыта жаловались. Как начало карьеры, это не легко. Согласно опросам, 67 процентов всех работодателей хотят соискателя с опытом работы. Откуда это взялось, если вас не нанимает ни один работодатель, это другой вопрос.
Это так называемый парадокс разрешения : желательно только новичков с опытом работы. Но на самом деле есть кое-что, что вы можете сделать, чтобы начать карьеру .
Карьера абитуриентов: советы на этапе подачи заявки.
Требования в объявлениях о работе часто пугают и трудно выполняются. Тем не менее, это именно то, о чем нужно знать начинающим карьерам: компании всегда ищут максимум - может ли это быть достигнуто - это совсем другое дело.
Конечно, вы должны различать требования к обязательному и жестяному банкам: подавать заявку на должность пилота, если вы не имеете представления о полете, было бы довольно бессмысленно. Но требования с такими фразами, как «было бы желательно» и тому подобное, не должны вас отталкивать.
Напротив, решающим фактором является то, какой профессиональный опыт необходим:
Первое знание;
Соответствующие знания;
Знание звука.