Начиная с 1970 года, Абрахам Маслоу выдвинул теорию об иерархии потребностей, которая была актуальна в те времена и остается актуальной по сей день.
Как упоминалось ранее, в первой статье, наши интересы и желания поднимаются вверх от базы, которую основывает физиологическая потребность, затем безопасность, социальный статус, любовь, признание обществом и успех в самореализации, которая включает в себя наиболее трансцендентальные связи, развитие нашей собственной природы во всех аспектах ее проявления.
Как правило, анализируя себя с разных точек зрения, вы не сможете сосредоточиться на своей работе или учебе, если у вас нет средств для существования или если у вас нет определенного места жительства.
То есть, все сводится к базовой физиологической потребности выживания.
Однако, последовательность потребностей не всегда проявляется одна за другой, как указано у Маслоу, в этом случае вступают на путь исследования индивидуальные особенности каждого человека.
Не исключается тот факт, что поведение взрослого человека чаще всего следует мотивам, которые стали самостоятельными как объект, вопреки биологической последовательности, то есть то, что мы называем привычкой.
Например, мы делаем уборку в комнате, потому что получаем за это похвалу или наказание, но после постоянства действий, порядок становится уже неотъемлемой частью поведения.
Другими словами, в зависимости от обучения мы можем сделать условными свои интересы.
Задайте себе вопрос.
Снова вернемся к небольшому интерактиву. Подумайте на мгновение о себе. Вы стремитесь к успеху, чтобы достичь поставленных целей, или вы считаете себя человеком, который пытается жить без гонки за статусом?
Те люди, которые стремятся к успеху, относятся к стилю поведения людей с высокой потребностью в достижении поставленных целей.
Такие люди, как правило, предпочитают выполнять умеренно сложные задачи, которые позволяют им добиваться успеха, поскольку это будет характеризоваться их собственными усилиями и приобретенными навыками.
Данный стиль еще характеризуется хорошим умением приспособиться к высокому самоконтролю, эти люди являются постоянными в своем деле. Они готовы посвятить время достижению своих целей.
Индивидуальные различия приходят из сформировавшейся структуры личности каждого из нас, некоторые из нас направляют наше стремление к достижению успеха, а другие, чтобы избежать неудачи.
Большое значение имеют также образовательные модели, начиная с детского сада, и когнитивные основы от взрослого окружения, которые усваиваются с детства.
Потребности в окружении и во власти.
Другими типичными мотивами являются признание в окружении и желание власти, но иногда мы путаем их с достижениями.
Таким образом, первое относится к заботе об установлении, поддержании и восстановлении дружеских отношений, а второе - к заботе о репутации, влиянии и защите других.
Внутренняя и внешняя мотивация.
Мотивация, которая возникает внутри нас. Например, желание учиться, чтобы знать, что нужно делать хорошо для собственного жизненного благополучия, которое мы называем внутренним психологическим комфортом.
Внешняя стимулируется извне, например, дополнительными бонусами, премиями, конфетами, которые дарят ребенку и т.д.
Самой главной, несомненно, является внутренняя мотивация, так что если вы можете дать более ясный смысл того, что вы делаете по обязательствам, вы, разумеется, будете чувствовать себя более мотивированным и счастливым человеком.
В заключение читателю предлагается несколько советов по повышению мотивации:
- Создайте разумную ежедневную схему, старайтесь делать все возможное, чтобы соответствовать ей.
- После того, как вы определите ваш график работы, установите цель, чтобы соблюсти сроки. Используйте несколько сроков для каждого начатого дела, чтобы получить преимущества, выполнив их досрочно.
- Хорошее начало проекта поможет сохранить мотивацию на протяжении всего проекта. Сделайте все возможное, чтобы каждый проект начался с хорошего старта.
- Игнорируйте прерывание своих действий.
- Продуктивно используйте свое свободное время. Это принципиально важно. Если вы действительно умеете наслаждаться своим свободным временем, то будете счастливее, когда вернетесь к работе.
- Измените обстановку на работе. Посещение книжного магазина раз в неделю для работы может стать отличной идеей
- Если вы попробуете проект, который встанет на вашем пути, вы не получите положительных результатов. Лучше всего продолжить с чем-то другим и вернуться к этой работе в другое время.
- Полезно следить за общим прогрессом и быть уверенным, что вы заметили, когда достигаете желаемых результатов.