Кратко про модуль «Массовый подбор» программы «E-Staff Рекрутер».
Модуль «Массовый подбор» – это не отдельный интерфейс программы, а функциональная надстройка к стандартному интерфейсу. Модуль «Массовый подбор» может работать отдельно от модуля «Классический подбор» (если необходимо вести только массовые вакансии), а может быть настроена совместная работа модулей.
Модуль «Массовый подбор» предназначен для ведения вакансий с большим потоком кандидатов, постоянно принимаемым на работу (иногда бесконечным). Например, если в организации необходимо принимать на работу из огромного потока кандидатов по 10 человек в день на определенную должность или вид работ (промоутеры, расклейщики объявлений, разнорабочие, агенты и пр.), и этот процесс длится продолжительное время, то в автоматизации этой работы удобен модуль «Массовый подбор».
Поскольку поток кандидатов предполагается большим, для упрощения работы рекрутера, возможно вообще не использовать такую сущность в программе, как «Вакансия». То есть вакансия вовсе не заводится в системе, и соответственно, кандидат на нее не отбирается. Вместо этого рекрутер может сразу прикреплять кандидата к определенной штатной должности или к подразделению, в случае приема кандидата на работу:
Разумеется, при работе в модуле «Массовый подбор», не запрещается пользоваться Вакансиями. Как и в «Классическом подборе», можно открывать вакансии, отбирать на них кандидатов и вести работу с кандидатами в рамках отдельных вакансий. В этом случае, такие вакансии не будут закрываться при приеме на работу очередного кандидата.
В рамках модуля «Массовый подбор» возможно проведение групповых интервью. То есть рекрутер может запланировать определенный интервал времени для собеседования одновременно с группой кандидатов:
На определенный временной пул можно записать сразу несколько кандидатов (заданное количество), а при проведении непосредственно собеседования организуется живая очередь.
При необходимости есть возможность формировать учебные группы из кандидатов и организовывать различные учебные мероприятия – семинары, тренинги:
По окончании учебного мероприятия преподаватель фиксирует результат по каждому участнику.
Также с помощью модуля «Массовый подбор» можно автоматизировать работу колл-центра по приему звонков от кандидатов. По сути, это дополнительный интерфейс для быстрого занесения в базу новых кандидатов и приглашения их на групповое интервью к нужному рекрутеру:
Использование модуля «Массовый подбор» значительно расширяет возможности программы при работе с массовыми вакансиями.
При совместном использовании модулей «Классический подбор» и «Массовый подбор» возможно так настроить программу, что разные рекрутеры смогут отвечать за разные направления подбора и, соответственно, работать над вакансиями по разным схемам.
Разумеется, это не исчерпывающие возможности модуля «Массовый подбор», а лишь частный пример использования модуля.
Узнайте больше о возможностях модуля – оставьте вопросы в комментариях или задайте их по электронной почте: info@e-staff.pro