Четырёхдневная рабочая неделя… Мне кажется, только ленивый не слышал все эти обсуждения по поводу нового графика работы. Для тех, кто живет в танке, вкратце расскажу маленькую предысторию.
Летом этого года премьер-министр России Дмитрий Медведев заявил, что за четырехдневной рабочей неделей наше будущее. Конечно, речь не шла о том, что это изменение будет воплощено в жизнь сиюминутно, нет. Он говорил про перспективу, лет 13 так. Далее его цитата:
«Весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта… Нам нужны новые подходы к таким базовым понятиям, как «рабочий день» и «рабочее место». ... гибкие графики, дистанционные форматы, вызов сотрудников по необходимости».
Давайте попробуем хорошенько подумать о последствиях. Я, как работник, конечно очень рада сокращению рабочего времени. Я уверена, что со мной согласится большинство – никто не хочет работать, отдыхать намного приятнее. У тебя появляется больше времени на себя любимого, на семью, на увлечения. Можно хорошо выспаться, никуда не торопиться и здорово отдохнуть за 3 дня. 3 дня это больше, чем 2 дня, тут не поспоришь.
Но давайте затронем другую сторону этого вопроса. Вот представьте, мы с вами работаем на один день в неделю меньше. Что будет с нашей зарплатой? Конечно, она снизится. По-моему, это очевидно. Какой человек в здравом уме будет платить такую же зарплату за меньшее количество отработанных часов. Можно предположить, что неотработанные часы просто равномерно распределят по четырем рабочим дням. То есть каждый день мы с вами будем работать не 8 часов, а 10. Зато всего 4 дня. В этом случае зп останется прежней. Только есть одно НО. Не удивлюсь, если многие из вас и так постоянно перерабатывают, а тут к переработкам добавятся эти дополнительные ОФИЦИАЛЬНЫЕ 2 часа. Усталость будет копиться с еще большей скоростью, чем при пятидневке, никакой нормальный организм этого не выдержит. Не может быть и речи о повышении производительности труда.
Вернемся к рассмотрению снижения зп. Вот настал тот день, когда нам с вами добавили один выходной и снизили зарплату. А, между прочим, зарплаты у нас и так небольшие, а тут еще и снизили. Может, возьмем еще по одному кредиту? А то отдыхать нам с вами не на что будет. То есть со снижением зп у нас снизится покупательская способность. То есть низкая зп ведет к тому, что мы будем меньше тратить. А если мы мало будем покупать, то снизится и предложение. А вы представляете, как дорого работодателям встанут все эти пересмотры бизнес-процессов? А все вместе это приведет и к снижению ВВП России! А куда еще ниже то?
Подытожу. Как бы там ни было, через 13 лет, я пока не вижу ничего хорошего для нас с вами в сокращении рабочей недели в России (важная приписка – мы говорим, конечно же, про России, не про какую-то другую страну). А вы что думаете по этому поводу? Делитесь в комментариях.