Кто не хочет, чтобы его ценили, уважали или даже восхищались и любили? Часто это не так просто. Как правило, профессиональному успеху предшествует кропотливая работа, даже легендарные вспышки вдохновения не приходят из ниоткуда. Однако упорный труд относится не только к "тяжелым" навыкам, т.е. к вашим специальным знаниям. Тяжелая работа также необходима для приобретения деловых навыков. Что это такое и как это может помочь тебе.....
Социальная компетенция всегда востребована во взаимодействии людей, и каждый, кто уже сталкивался с трудными людьми, знает, что не все социальные компетенции одинаково выражены в нас.
Более подробно про "мягкие" навыки читайте здесь.
Навыки ведения бизнеса: перечень востребованных навыков
Представленный перечень деловых навыков не претендует звание единственно верного. Те, кто много работает с документами, нуждаются в иных навыках, чем те, у кого много контактов с клиентами. Таким образом, вам не обязательно обладать всеми этими деловыми навыками, поскольку каждое рабочее место имеет свои собственные требования, которые могут варьироваться в зависимости от ситуации или корпоративной культуры.
Адаптивность
Те, кто могут адаптироваться, могут приспособиться к новым ситуациям и требованиям. Насколько высока ваша адаптивность особенно очевидно в ситуациях, которые не могли быть запланированы заранее. Например, готовы ли вы работать в реструктурированном отделе, если он сохранит вашу должность?
Способность работать под давлением
Тот, кто способен работать под давлением, может выдержать неудачи. Это незаменимая характеристика для деловых людей, потому что на работе иногда приходится сталкиваться с ситуациями поражения. Не важно, что ваше продвижение не скоро, не важно, что ваша презентация не убедила клиента. Те, кто в состоянии работать под давлением, сталкиваются с проблемами и справляются с ними, даже если это трудно. Это включает, также способность работать в стрессовой ситуации. Вы можете работать сверхурочно, потому что знаете, что этот этап временный, и сейчас вашим коллегам нужна ваша помошь.
Уверенность
Среди деловых навыков это одна из самых универсальных характеристик, потому что она позволяет вам продвигать свою кандидатуру, например, выгодно отличаясь от других. Если вы можете добиться успеха, вы также можете убедить других в своих идеях вместо того, чтобы принуждать их.
Читайте подробнее в статье "Как повысить самооценку: 10 простых способов"
Обязательность
Также очень универсальным среди деловых навыков является целеустремленность. Это смесь энтузиазма, мотивации, усердия и преданности делу. Мы можем лучше всего проявить -приверженность, если мы абсолютно убеждены в чем-то . Это относится и к работодателям - и они ожидают такого же энтузиазма от своих работников. Если вам нравится ваша работа и вы хотите двигаться вперед, вы должны что-то с ней сделать. Другими словами, от вас ожидается, что вы будете делать больше, чем просто работать. Приверженность означает выдвижение новых идей, готовность брать на себя задачи и, при необходимости, выполнять больше работы.
Коммуникабельность
Речь идет не только о фундаментальной готовности к общению с другими людьми. Скорее это ознаает, что вы также можете распознать, что от вас хотят другие - а именно, ваш босс, коллеги или клиенты - и затем реагировать соответствующим образом. Это означает, что вы можете видеть, когда лучше поднять трубку телефона, чем писать электронное письмо. Вы знаете о вводящих в заблуждение формулировках и можете уверенно избегать их, вы воспринимаете нюансы.
Навык конфликтовать
Эта характеристика также является одним из деловых навыков, которые в целом могут быть хорошо использованы в жизни. Конфликты возникают там, где встречаются люди с различными мнениями и потребностями- то есть везде. Те, кто способен на конфликт, принимают это и открыто решают эти проблемы. Особенно в профессиональном контексте важно, когда существую некоторые острые темы, в которых важно не допустить дальнейшей эскалации конфликта, а лучше всего предотвратить их с помощью интеллектуального управления конфликтами.
Открытость опыту
Открытость тесно связана со способностью общаться. Те, кто открыты, психологически гибко настроены и проявляют готовность к получению информации. Открытые люди часто нестандартны и готовы иметь дело с другими, беспристрастно выслушивать другие мнения и точки зрения. Это также облегчает им совладание с ситуациями критики со стороны других.
Компетентность в решении проблем
Независимо от того, насколько хорошо вы готовитесь, вам всегда придется иметь дело с проблемами. Если у вас есть навыки решения проблем, вы сможете принимать правильные решения даже под давлением. Это предполагает, что вы сможете достаточно быстро идентифицировать и проанализировать проблему. Кроме того, вы сможете разработать и внедрить подходящие решения.
Читайте так же статью "Личность: как она влияет на вашу карьеру" и "Компетентность в решении проблем: определение и советы"
