Залог успешного переезда — хорошая работа. А как ее найти, если нет связей и общего представления о рынке труда? Я попросила дать свои советы Екатерину Герберсгаген – специалиста по подбору персоналу, создателя hr-клуба, а в прошлом – руководителя отдела персонала в крупных компаниях города. 10 лет назад девушка переехала из Челябинска в Новороссийск и начала здесь свою карьеру с нуля:
— Рынок труда в Новороссийске довольно сложный. Здесь не так много вакансий, как в крупных городах, однако они всё же есть, причем это чаще всего не сезонная, а постоянная работа. Найти место непросто, но вполне реально. Более того: частные компании отдают предпочтение именно приезжим кандидатам, так как у них обычно выше мотивация и большая заинтересованность в работе, чем у местных жителей.
Первое, что нужно сделать, – зарегистрироваться на ВСЕХ сайтах для поиска работы: hh.ru, superjob.ru, Avito, "Юла” и пр. Чем больше источников, где можно получить информацию о вас, тем лучше.
Также важно написать хорошее резюме. У человека, который выбирает кандидата, в среднем полминуты на принятие решения. И ваше резюме за эти секунды должно убедить его, что вы идеальный претендент на эту должность. Кстати, обратите внимание на фото. Удивительно, но многие соискатели ставят групповые снимки, фото в обнимку с женой (мужем), с пивом, с ногами, обнимающими столб… У таких резюме практически 100% отказов.
Когда вас пригласили на собеседование – пожалуйста, приходите одни. Мама, муж, дети и любая другая группа поддержки убедят работодателя, что вы не умеете принимать самостоятельные решения.
Перед встречей проанализируйте весь свой трудовой опыт и составьте список своих достижений. Руководителям обычно интересны не процессы, которые вы вели, а результаты, которых вы добились. Это ключевой момент разговора.
К слову, даже если вас никто никуда не приглашал, не стесняйтесь обратиться в те компании, где вы хотели бы работать. Когда я переехала, я точно знала, что хотела бы работать в фирме, занимающейся продажей стройматериалов, поэтому искала эти организации в справочниках, звонила туда и рассказывала о себе. Так я получила работу в отличной компании, где на тот момент не было для меня вакансий. Если вы покажете свою энергичность и заинтересованность, то hr-менеджер обязательно обратит на вас внимание и вспомнит, как только появится подходящая должность.
Многие люди убеждены, что на юге нереально найти хорошую работу, так как тут слишком развито кумовство. Да, это так, но я лично знаю несколько человек, которые попали в престижные компании, придя туда по объявлению и без всяких связей.
Максимальные шансы найти работу у тех, кто нацелен на результат, энергичен, доброжелателен, стрессоустойчив и готов работать с большим объемом задач. Соискателям в Новороссийске кажется, будто здесь очень мало хороших работодателей. А менеджеры по персоналу в свою очередь жалуются на отсутствие достойных кандидатов. Но самое забавное, что и те, и те правы…