Когда я после работы в успешном стартапе вновь попал на рынок труда, то удивился, как низко некоторые работодатели ценят сотрудников.
Однако чтобы это понять и начать уважать себя и свои умения, мне в свое время пришлось испытать определенный когнитивный шок.
Как это было
Я повстречал в офисе банка школьного товарища и мы отправились с ним в кофейню - с самой школы не виделись. Было начало нулевых, кстати.
В школе мы были с этим товарищем не разлей вода, но кроме школы, как выяснилось, нас ничего не связывало, и после окончания дорожки разошлись. Остались только воспоминания.
В кофейне мы принялись делиться своими успехами и достижениями. Вернее, это я принялся, а он больше молчал. Когда я гордо рассказал, чего добился после окончания вуза, он только уточнил, сколько я зарабатываю, и, услышав сумму, усмехнулся.
- Разве это заработок? - прозвучал риторический вопрос.
Вы когда-нибудь обливались холодной водой? Специально, утром, подготовившись морально - это еще ничего. А теперь представьте то же самое обливание, но неожиданно, словно со спины окатили.
Вот я себя примерно так почувствовал. И до сих пор благодарен товарищу за те слова, хотя в тот момент было ужасно неприятно. Согласитесь, когда кто-то обесценивает все, чем вы живете - это сложно переварить в одночасье.
Что было дальше
Я из поколения 70-80-х, и родители учили меня добиваться успеха и признания на одной работе, а заработок, мол, приложится, меня обязательно заметят и оценят по достоинству.
Замечали и отмечали регулярно, это верно, но больше на словах. Если монетизировать все дифирамбы, которые я выслушал, хотя бы по сотке баксов за штуку, я бы купил на эти деньги квартиру где-нибудь в ЖК Life Ботанический сад.
В режиме ожидания я жил вплоть до той встречи со школьным товарищем. И его слова, и тон, которым они были сказаны, так подействовали на меня, что я стал меняться.
Первой изменилась система координат, в которой я существовал. Я быстро понял, что на текущей работе успеха не добьюсь: слишком сложная иерархия, слишком много родственников генерального на руководящих постах - чужих не пустят. Но дело, которым я занимался, мне нравилось.
И я принял решение на сбережения открыть свое дело. Маленькая компактная компания, избавленная от необходимости кормить десяток родственников (почти как у Ильфа и Петрова - "сирот" в богадельне), стала расти так стремительно, что про нее заговорили в сми, ее название стало появляться в рейтингах и вскоре я обставил бывшего работодателя. Но история на самом деле не про мой успех.
Вместо заключения
Очень важно иметь рядом или хотя бы периодически общаться с людьми, которые развиваются быстрее вас, которые успешнее и расторопнее. Их мнение, их взгляд со стороны бесценны, они мотивируют.
Общаться только с людьми равными по статусу или теми, чьи достижения ниже - невыгодно: они вряд ли предложат хороший стимул пересмотреть все и двигаться вперед иначе, другим путем.
А на вашем пути встречались люди, которые заставляли вас пересмотреть что-то кардинально?