Иногда среди соискателей работы попадаются личности у которых среди навыков такое обширное поле деятельности, что даже глаза разбегаются. Курьер, аналитик, кассир, программист, менеджер по продажам, инженер по теплотехнике, дрессирует животных, играет на баяне, танцует польку-бабочку... И в поле жнец и на дуде игрец.
Сам же соискатель это преподносит как существенный плюс, мол я такой универсальный, что могу выполнять любую работу. Некоторые из моих знакомых считают таких работников пределом мечтаний. У меня же на этот счет абсолютно другое мнение.
Метаться от сантехники к нейрохирургии допустимо студентам с не окрепшими мозгами и психикой. Когда же человек определяется с полем деятельности, то он начинает оттачивать в нем свое мастерство. Это применимо ко всем профессиям. Например, сравните работу профессиональной и непрофессиональной уборщицы - увидите разницу. Сравните профессионального и непрофессионального кассира, в гипермаркетах разница очень хорошо видна.
Когда же человек говорит мне, что он может выполнять любую работу, то как минимум такое заявление вызывает скепсис. Спросите его "за какой результат ты хочешь получать зарплату?" И если начнутся пространные рассуждения о том, как он будет работать и что он будет делать - сразу отправляйте за забор, иначе получите паразита, который будет изображать бурную деятельность с нулевым или почти нулевым результатом. (про офисный бестиарий написано здесь)
Однажды я гостил у друзей в Германии и те рассказали мне интересный факт. Оказывается немцы очень не любят универсальных специалистов. И если там устраиваться на работу, то в резюме лучше указать деятельность максимально похожую на новую должность. В противном случае тебя посчитают плохим специалистом и вряд ли будут платить хорошую зарплату.
Сейчас многие попадаются на миф о горизонтальной карьере. Особенно много про этот миф говорится в западной литературе. Миф заключается в следующем: если развиваться в нескольких областях, то в итоге твоя ценность как специалиста возрастает. Под этой личиной людям впаривают платную учебу за границей.
Друзья, горизонтальной карьеры не бывает! Максимум, что требуется работодателю от вас, это 1-2 ключевых навыка, за которые он вам платит деньги. Их и совершенствуйте. Если же вам попался работодатель который требует большего - бегите от такого барина, потому что таким способом он повышает вероятность платить меньше за счет штрафов и вычетов.
- Не должен программист заниматься бухгалтерией.
- Не должен начальник производства бегать к продаванам уточнять заказ.
- Не должен продаван быть секретарем у РОПа.
- Не должен кассир быть грузчиком, мерчендайзером и уборщиком в одном лице.
- Не должен директор знать как работает токарный станок
Такая дурь позволительна лишь собственнику предприятия!
Кто не согласен, отпишитесь в комментариях. Всем добра!
