Портал KuzJob провел опрос, в котором узнал у пользователей, хотят ли они работать в больших компаниях, и 54% ответили утвердительно. Бытует мнение, что в крупных компаниях все налажено, условия работы комфортнее, больше «плюшек» и т.д. При этом респонденты назвали также и другие плюсы работы в большой компании:
⦁ Больше возможностей сделать карьеру
⦁ Улучшенный социальный пакет
⦁ Быстрый профессиональный рост
⦁ Стабильный доход
⦁ Престижность компании
⦁ Возможность получить бесплатное образование
⦁ Шанс наработать опыт и уйти на более высокую должность в другую компанию
В крупных компаниях зачастую отбор идет более жестко, ведь там наймом людей тоже занимаются профессионалы. Набор персонала в крупной компании тоже связан своей внутренней бюрократией, поэтому все выглядит так жестко и серьезно. Для того чтобы попасть на работу в крупную команию, необходимо быть уверенным в своих знаниях, ведь конкурс там большой, и вам придется убедить HR, что именно вы достойны занимать эту должность.
Сперва ответьте для себя на следующие вопросы, чтобы ваше резюме было более открытым:
⦁ Как вы себе представляете работу мечты?
⦁ Что конкретно вы можете сделать для компании, в которой хотите работать?
⦁ Почему вы лучше других на этой должности?
⦁ Каковы ваши достижения в профессиональной сфере?
⦁ Каким образом вы видите получение результата?
⦁ Что означает для вас проявление инициативы?
Ответы на вопросы помогут вам провести самоанализ, а значит подготовиться к собеседованию на работу.
Подходите ли вы под критерии работодателя?
Очень часто соискатели смотрят вакансии и изучают их на предмет того, подходит ли им работа, однако сперва нужно обращать внимание на требования, и ответить себе на вопрос: подхожу ли я под критерии работника на этом предприятии? Требования которые выставляет наниматель – это то, на что он будет обращать внимание в первую очередь при отборе, поэтому именно они являются ключом к получению заветной должности.
Мы предлагаем рассмотреть различные вакансии на предмет требований от крупных компаний России, которые часто выставляют вакансии на сайты по поиску наемных сотрудников.
Например, компания «Профинвест», которая работает на рынке с 2000 года, почти за 20 лет своего труда на рынке превратилась в гиганта рынка девелопмента и недвижимости. Возможно, раньше они нанимали людей, не глядя на их резюме, однако сегодня чтобы работать тут на должност маркетолога надо иметь опыт работы от 3 лет на похожей должности, иметь навыки продажи земельных участков, а также знать, как увеличить продажи компании.
Если говорит о другой сфере, например, об компании «ЕвроСибЭнерго», работающей в энергетической отрасли, то вакансия менеджера-аудитора подразумевает знание английского языка, наличие высшего эконмического или технического образования. Опыт работы от 3 лет на крупном предприятии промышленного сектора в отделе аудита тоже необходим. Важно знать 1С, понимать процесс распределения ТМЦ и запасов.
В компанию «КАМАЗ» требуется интернет-маркетолог. Для того чтобы занять эту должность, нужно иметь высшее образование, уметь создавать ТЗ для разработки интернет сервисов, иметь опыт проведения презентаций, рекламных кампаний в интернете, знать, как работают поисковики.
Одним словом, вы должны обладать узкоспециализированными навыками, быть гибким в работе, а также отличаться от других кандидатов креативным мышлением.