Такие данные обнародовал сегодня Научно-исследовательский Институт проблем социального управления.
Социологический опрос был проведен 17 сентября на территории Нижегородской области. Опрошено около 1200 респондентов.
Выяснилось, что 52 процента опрошенных имеют официально оформленную договором основную работу. Из них более 18 процентов имеют бессрочный договор, 11,5 процентов - срочный, а более 22 процентов — договор-подряд.
Более 15 процентов респондентов сообщили, что вообще не работают, еще 6,5 процентов перебиваются разовыми заработками.
Каждый пятый или более 20 процентов, опрошенных сказали, что работают без оформления трудовых отношений.
Причем согласно результатам опроса, договор-подряд и устные договоренности с работодателем в два с половиной раза чаще встречаются в Нижнем Новгороде, чем в районах области.
«Среди причин, по которым нижегородцы боятся потерять работу, превалируют качественные, а не экономические. Всего по четыре процента набрали варианты с экономическим бэкграундом, вроде «неустойчивое положение предприятие» или «разговоры о возможных сокращениях». В каждом восьмом ответе главной причиной возможной потери работы нижегородцы назвали плохие отношения с руководством или коллективом», - говорит директор Института проблем социального управления Максим Лубяной.
Он добавил, что многие участники исследования считают, что их могут уволить из-за низкой квалификации. Не исключено, что это свидетельствует о неудовлетворительной работе кадровых служб, считает социолог.
Фото Андрея Абрамова