Жителей Ближнего Зарубежья обижают, недооценивают и в то же время с удовольствием принимают на работу в крупных городах. Особенность их работы - нелегальное трудоустройство в большинстве случаев, а, значит, отсутствие каких-либо прав.
Три показательных случая, принятых cool-центрами: в Питере, Москве и Новосибирске.
В этих городах наблюдается наибольшее скопление иностранных рабочих. Спросом пользуются не только строители, что уже стало традицией, но и разнорабочие, пекари, повара, кухонные работники, посудомойки и так далее. Те, кому не требуется знание русской письменности. Письмо — Ахиллесова пята у представителей Ближнего Зарубежья.
Санкт-Петербург
«Иностранцы — прекрасные работники. Немного не чистоплотные, но исполнительные и трудоголики. Одно плохо — полное незнание письменности. Когда меня пригласили поднять из упадка старую точку, выяснилось, что повара не умеют пользоваться даже кухонным комбайном! Дорогая техника простаивала на пищевом производстве, потому что прежний руководитель не прочитал им инструкцию! Пишите для сотрудников из Ближнего Зарубежья алгоритм действий в картинках! Для многих таджики, узбеки, армяне и прочие - как скотина. Можно не отвечать за технику безопасности. При этом нельзя не ценить то, что многие из них практически не пьют»
Москва
«Мы любим принимать на работу иностранцев, потому что для ряда из них не нужно составлять трудовые договора, в правовом аспекте они плохо защищены в России. Даже при увольнении они не пишут заявления. Просто передают устно свое желание сменить работу, и я могу не только их уволить с различными штрафами, но и включить в так называемый стоп-лист, чтобы этого человека больше никто не взял на желаемую должность. Им можно меньше платить и больше поручать дел. Очень удобно».
Новосибирск
«Обедаю в одном и том же заведении, но в последнее время с кухни постоянно слышно мат. На чистом русском языке! И жалкие оправдания от жителей Таджикистана или Азербайджана или может других иностранцев (я их не различаю). Однажды не выдержала написала жалобу. Оказалось, что это управляющая их так распекает и унижает по национальному признаку. Потом выяснилось, что две женщины не выдержали и ушли, их братья пытались добиться справедливости для своих родственниц и получить компенсацию, но добились только извинений и увольнения управляющей. Тоже что-то, конечно, но ситуацию этим не переломить! Зачем унижать по расовому и национальному признаку? Русские, вы превратились в нацистов!»
Плюсы уроженцев Ближнего Зарубежья выливаются в минусы, когда они общаются с коллегами по цеху. То, что работодателю во благо, русским сотрудникам - во вред. Иностранцы меньше отдыхают, меньше перечат, меньше борются за свои права, меньше прогуливают и почти не пьют. В итоге ненависть со стороны других работников и потребительское отношение со стороны наёмщика.