Много вопросов про выход из декрета
: вам должны предоставить то же место и ровно те же самые условия, с которых вы уходили в декрет☝🏽
Что делать если не предоставляют/ взяли другого работника/ сократили место/ вывели за штат и тд.?
Ставим лайк ♥️ и отчетливо понимаем, что это незаконно!
Но вариантов у вас немного🤷🏻♀️
1️⃣Для настойчивых - поясняем начальству свою позицию, рассказываем кто тут неправ и какие возможны этому последствия, добиваемся своего места при условии адекватности начальства👌🏽
2️⃣Для решительных - уходим вдаль с этого места и забываем как страшный сон эту работу и руководство, которое не ценит работников и нарушает закон👋🏽
3️⃣Для принципиальных - пишем жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, или даже подаем в суд и восстанавливаемся на работе👩🏻⚖️ Как будем после этого всего работать - неизвестно🤷🏻♀️
☝🏽Самое главное - как они все это оформляют?
Сократить пока ребенку нет трех вас не могут, и в 9 из 10 случаев вас просят написать по собственному, то есть по вашему желанию, а есть оно у вас?
Как и желание работать там после всего этого😖?
Поэтому оптимальный вариант👉🏽
4️⃣Для тех, кому все и сразу😄💁🏻♀️
Сообщаем работодателю, что либо уходим по соглашению сторон с выплатой определенного количества месячных заработков либо идем по всем инстанциям жаловаться на нарушение прав работника с малолетним ребеном😠
Количество заработков зависит от вашей жадности😅 и щедрости руководства🤔 На моей практике чаще всего договаривались о трех👌🏽
Какой ваш опыт? Увольнялись после декрета? С боем или по тихому?