часть 7
Ветеран предприятия К.И. Зубарев, по собственной инициативе составивший описание! организационно-политической работы заводского парткома в минувшие годы, так интерпретирует события 1934-го: «С февраля директором завода был назначен Семен Александрович Бжезинский, техническим директором (главным инженером) - Дмитрий Семенович Первов, а главным механиком — Б. А. Казанцев.
Они имели определенный опыт руководства, были технически подготовлены, но силу и результаты стахановского движения понимали превратно, недооценивали его.
Рабочие-стахановцы, вскрывая внутренние резервы, достигали высокой выработки, ломали старые нормы. Но руководство завода считало это ошибкой...
Как зажимщика стахановского движения, горком партии освободил технического директора Д.С. Первова от занимаемой должности.
Много замечаний также было высказано и в адрес С.А. Бжезинского - за его промахи в руководстве и непринятие мер по выполнению плана.
В апреле 1934 года на завод прибыл Василий Алексеевич Захаров, коммунист 1896 года рождения, из рабочих Северского завода, участник гражданской войны, хороший практик, инициативный и энергичный товарищ.
Областной комитет партии рекомендовал его на должность секретаря парткома. Здесь В.А. Захаров был недолго (ноябрь 1934 г. - август 1935 г.).
В его деятельности стало ярко проявляться двурушничество, антипартийная, дезорганизующая троцкистско-зиновьевская оппозиция.
Проверив работу парторганизации завода, бюро горкома ВКП(б) признало, что бывшее те троцкистское руководство со стороны секретаря парткома В.А. Захарова довело партийную работу до полного развала.
Поэтому были сделаны надлежащие выводы: от должности секретаря парткома Захаров освобожден...»
Нет особой необходимости комментировать эти записки. Они - напоминание об эпохе, мрачного наследия которой мы пытаемся сегодня освободиться.
Вряд ли кого удивит, и тогдашняя реакция коммунистов завода, узнавших о выводах комиссии горкома.
Они, как пишет К.И.Зубарев, «единодушно одобрили решение бюрогоркома ВКП(б), а секретарем парткома избрали Н.И. Абрамова».
Можно было бы рассказать здесь и о том, как ку на предприятии проводилась «проработка» постановления ЦК ВКП(б) и закрытого письма ЦК ЛЬ от 13 мая 1935 года «О недостатках проверки партийных документов», о других характерных явлениях сталинского режима.
Однако в сегодняшней печати, на радио и ТВ, в книгах — масса материалов на затронутую тему.
Надо полагать это освобождает нас от продолжения малоприятного разговора.
Остается лишь заметить, что от безжалостной косы репрессий коллектив механического завода пострадал всё-таки меньше других.
И это вполне объяснимо: завод был «закрытым», относился к военному ведомству, а по распоряжению правительства даже упоминать или ссылаться в документах на принадлежность предприятия к снарядному тресту категорически запрещалось.
Было велено именовать его просто — механический завод No 76. И, естественно, всех людей, поступающих сюда на работу, дотошно проверяли, как говорится, до пятого колена в родословной.
Наконец, оборона есть оборона — кадры на таких заводах, видимо, старались беречь и не трогать «без необходимости» ...
Поэтому даже самые черные, страшные для страны 1937—1939 годы коллектив СМЗ пережил сравнительно безболезненно, целиком отдаваясь переоснащению и совершенствованию производства, освоению новых заказов. Но...
Одной из самых больных проблем здесь по-прежнему были перепады в качестве изделий.
Брак - это не просто подмоченная репутация, завода, это - дополнительные расходы пара, топлива, энергии, человеческих сил.
Конечно, люди работали на старом, малопроизводительном, часто изношенном вконец оборудовании.
В тесноте, практически полностью отсутствовали надлежащие бытовые условия. Но только ли в этом было дело?
Когда стали комплексно изучать причины брака, выяснилось, что рабочие часто имели низкую квалификацию, были недостаточно обучены, расставлены как попало.
На предприятии тогда числилась почти тысяча человек, окончивших лишь 2-4 класса школы, а то и вовсе неграмотных.
Один не умел прочесть элементарный чертеж, другой, не разбирающийся в технике, мог запросто запороть станок...
Отдел подготовки кадров срочно организовал ускоренные курсы по ряду специальностей.
Появилось 16 кружков с охватом в 300 человек. Многие рабочие учились на курсах мастеров социалистического труда.
А самое главное, при заводе начал действовать филиал Пермского отделения Всесоюзного института повышения квалификации ИТР.
В 1936—1938 годах на предприятие стали прибывать по распределению выпускники институтов и техникумов из разных уголков страны.
Именно тогда здесь появились В.И. Баллод, А.И. Фридман, Я.П. Хаит, З.А. Баркова, М.Н. Алексеев, А.Ф. Александров, П.А. Парфенов и другие, с кем, собственно, нынче связаны главные страницы биографии завода.
