Соответствуют ли ваши действия вашим ценностям? Я предполагаю, что вы здесь не для траты времени, а чтобы стать еще более эффективным в качестве лидера.
Читая дальше, будьте честны с тем, напоминает ли какой-либо из этих пунктов вам вас самих. Если ответ положительный, то вам будет чем заняться с ближайшее время.
1. Вы ждете, что кто-то скажет вам, что делать.
Если вы обнаруживаете, что сидите на работе, не работая, то попадете под этот пункт.
Никто не имеет «права» на зарплату. Рабочее время пройдет в любом случае, но в конце своей жизни, будете ли вы гордиться тем, что каждый рабочий день тратили на прокрутку Instagram, или вы бы предпочли сказать, что вы сделали все возможное и оказали влияние на мир?
Если вы не находите свою работу стоящей, то скажите своему боссу несколько раз: «Я бы хотел больше ответственности». Эта ключевая фраза изменит вашу жизнь.
Этот совет относится и к владельцам бизнеса. Не ждите, пока ваш клиент предоставит заказ, удивите их блестящими идеями. Не ждите, пока зазвонит телефон или кто-нибудь войдет в ваш магазин. Идите в наступление, создавая что-то ценное, а затем продайте это.
2. Вы жалуетесь на проблемы.
Да, мы слышали, как все плохо в экономике, правительстве, трафике и цене акций.
Человек с лидерским менталитетом ожидает проблем и даже процветает в этих условиях. Что когда-либо прошло так, как вы планировали? Каждый раз, когда я начинаю бизнес, у меня есть представление о том, как долго и сложно будет достичь прибыльности.
Проблемы в жизни и бизнесе гарантированы, но оправданий быть не должно. Лидеры используют энергию, которую большинство из нас вкладывают в жалобы, на попытку нового подхода, пока не придет успех.
3. Вы находите причины, почему вы не можете что-то сделать.
Поймайте себя, когда вы жалуетесь.
«Я не могу позволить себе нанять другого сотрудника» или «У меня нет времени, чтобы взять отпуск».
Генри Форд сказал: «Если вы верите в то, что можете что-то сделать, или если верите, что не можете, то в обоих случаях вы правы». Ваши мысли создают ваши убеждения, создают ваши действия, создают вашу жизнь.
Когда вы смените «не могу» и «нет» на «как я могу» или «я могу», то то, что казалось невозможным, начнет появляться в вашей жизни, как по волшебству.
4. Вы реагируете, а не действуете.
Лидеры не тратят ни минуты на игру в защите. Время от времени сюрпризы случаются, но если вы проводите большую часть своего времени, реагируя на ситуации, то как вы приведете свою команду, бизнес или себя к своим целям?
Спросите себя честно: это лучшее использование моего времени? Если нет, можете ли вы делегировать это? Можете ли вы игнорировать это? Многие «кризисные ситуации» разрешаются путем их полного игнорирования.
Действуйте первым, и другие последуют за вами на край Земли.
