Минимальный размер заработной платы в нашей стране ежегодно закрепляется в статье 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
Ежегодно, по общему правилу, МРОТ приравнивают к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в России за второй квартал предыдущего года (за небольшим исключением, закрепленным в третьем абзаце первой статьи ФЗ "О МРОТ" ). В 2019 году он равнялся 11 280 рублей в месяц.
МРОТ применяется для регулирования заработной платы работников и определения размеров социальных пособий (больничные, декрет и т.д.). Его применение в других целях не допускается.
На что можно рассчитывать в следующем году?
В настоящее время уже подготовлен и одобрен Правительством РФ законопроект, которым предлагается повысить минимальный размер оплаты труда до 12 130 рублей в месяц начиная с 1 января 2020 года. Увеличение произойдет на 7,5 %.
Интересно, что рассматривалась также инициатива от депутатов КПРФ, которые предлагали и вовсе увеличить МРОТ до 25000 рублей в месяц, но поддержки она, к сожалению, не нашла.
Кроме федерального МРОТ существует еще и региональный, при определении которого должны учитываться положения статьи 133.1 Трудового Кодекса РФ.
Региональный минимальный размер заработной платы не может быть ниже федерального и устанавливается для работников, осуществляющих свою деятельность на территории какого-либо субъекта России, за исключением тех, чей труд оплачивается из федерального бюджета.
Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки, делитесь впечатлениями)