Недавно, гуляя по просторам интернета наткнулся на видео, на котором некто Александр Арутюнов, более известный как RAZVEDOS в диалоге с производителям снаряжения, собственно о снаряжении и рассуждал. Из его рассуждений мне крайне понравилась мысль о том, что сотрудникам надо давать некоторую свободу в выборе снаряжения, если они готовы покупать его за свои деньги. Разговор шел о том, что сотруднику могут выдаваться бронеплиты утвержденного класса защиты, с предоставлением возможности приобретения плитника по своему усмотрению за свои деньги, вместо неудобного комплексного решения.
Я бы хотел эти тему расширить. Заранее знаю, что будут раздаваться голоса сотрудников, которые за 30 лет службы воевали только ручкой, по этому для них нет ничего нет лучше ПМ в наркомовской кобуре. Но речь далее пойдет ТОЛЬКО о тех, кому НАДО.
Итак, кто главный враг удобства сотрудников? ИМХО - бюрократия. Доходит до того, что "оттактекуленые в 0" единицы оружия в специальных подразделениях перед проверками "раздевают" до первозданного вида... а после проверки собирают заново. Зачем? Люди, которые этому оружию доверят жизнь, не способны понять что они с ним делают? Сомнительно. При этом даже не детали оружия а снаряжение, которое сотрудник может приобрести за свои деньги... он может только приобрести. Возвращаясь, к "наркомовской" кобуре... она удобна? Нет! Готовы сотрудники покупать за свои деньги и носить на службе более удобные модели? Да! Делают они это? Нет! Почему? Потому что их за это е...! Есть ли в этом смысл? Нет! Что по моему скромному мнению стоит сделать? Создать расширенный УТВЕРЖДЕННЫЙ СПИСОК элементов снаряжения, которые сотрудники имеют право покупать за свои деньги и использовать на службе.
А теперь плавно подбираемся к оружию. Что из короткоствольного оружия сейчас массово стоит на вооружении МВД? ПМ и ПЯ. Плохие ли это пистолеты? Нет. Далеки ли они от лучших мировых образцов короткоствольного оружия в 2019 году? Да. Если очень повезет, то лет через 10 массово на вооружении будет состоять ПЛ... и собственно, все. Решение лежит на поверхности и уже давно реализовано в ряде стран. Там сотрудники имеют право приобрести за свои деньги пистолет из УТВЕРЖДЕННОГО СПИСКА под патрон, уже стоящий на вооружении.
Что это могут быть за пистолеты? Те, что УЖЕ ограниченно СТОЯТ НА ВООРУЖЕНИИ силовых ведомств, помимо этого сертифицированы в качестве спортивного оружия, давно и хорошо себя зарекомендовали. Например: Beretta 92FS, CZ75B (BD), Glock 17, Glock26.
Где их брать в условиях санкций? Спортсмены где-то берут... вопрос цены. + мой импровизированный список можно дополнить пистолетами отечественных и "не санкционных" производителей. Например, пистолетом ОЦ-27 или моделями фирмы Bersa.
Как это реализовать и что делать пистолетами после увольнения сотрудника в условиях "несвободного гражданского КС"? С практической точки это может быть реализовано в рамках силовых ведомств путем создания оружейных фондов, из которых оружие будет продаваться сотрудниками. Пополнение фондов может осуществляться путем закупок оружия, а так же за счет оружия изъятого из незаконного оборота (при условии, что это оружие имеет надлежащее техническое состояние, не имеет юридических обременений и модель оружия находится в утвержденном списке). Как альтернатива - передача спортивного оружия, закрепленного за сотрудником на стрелковым объекте в его родное ведомство, с последующей возможностью его ношения в служебных целях. Теперь расшифрую, что я имею ввиду под "покупкой". Да ровно тоже самое, что имеется ввиду при закреплении оружия за спортсменом на стрелковом объекте. Оружие числится за тиром (в нашем случае за ведомством) и спортсмен (в нашем случае сотрудник) имеет право его использовать для тренировок и соревнований (в нашем случае для исполнения должностных обязанностей). Соответственно, после увольнения ведомство может "выкупить" оружие по остаточной стоимости или передать его в тир, для закрепления его за БС как за спортсменом.
Что при реализации моих скромных идей могло бы получиться в итоге?
В итоге все в +. Те сотрудники, которым "ничего не надо" будут служить, как служили. Те, кому надо - получат возможность использовать на службе необходимое им снаряжение и вооружение. Родина тоже в +, т.к. экономит деньги на том, что сотрудники изнашивают свое а не казенное.
Какие мысли, господа?
Особенно интересно мнение сотрудников...