Привет, постоянные и случайные читатели. Порассуждаем сегодня на тему удаленки.
Обратимся к популярному порталу для поиска работы. Всего вакансий: 618 623. Из них можно работать удаленно: 13 787 (~2,5%).
Больше всего удаленщиков ждут в Москве (2 168), Санкт-Петербурге (924), Краснодарском крае (579), Нижегородской области (456) и Татарстане (444).
Около трети всех удаленных вакансий - операторы колл-центров и служб поддержки. Это когда вы сидите дома и отвечаете на телефонные звонки или электронные сообщения либо сами активно названиваете абонентам из базы работодателя.
По большому счету - это реальная возможность заработать 15-30 тысяч рублей не выходя из дома. А если удаленку ищет не сидящая в декрете, а компетентный специалист, которому хочется работать в режиме home office? Есть у него шанс?
Не продажами едиными
На самом деле есть, особенно если соискатель - программист. Вакансий такого рода - более 2000. 2000 на всю Россию.
Еще 1500 вакансий - в сфере маркетинга. Здесь все, от контент-менеджеров до руководителей. Кстати, руководителя я бы точно не нанял удаленно, а вот рядовых исполнителей - с превеликим удовольствием.
Удаленно, но с офисом
Сюрприз подстерегает, когда начинаешь вчитываться в текст вакансии. Оказывается, часто удаленную работу предлагают в рамках одного города.
Если компания в Москве - то и удаленные сотрудники должны проживать там же, чтобы иногда (от нескольких раз в неделю) все же появляться в офисе. Мол, без погружения никак, все дела.
Удаленное общение
Если вам все же повезло найти подходящую вакансию - готовьтесь к тому, что общаться с работодателем придется часто. По скайпу, например, в любое время суток, если вас нанимают на полный рабочий день, а не на результат с гибким графиком.
Если будет требоваться ваше участие в совещаниях - вам придется найти не только тихое место для переговоров, но и включать видеозвонок, то есть в халате и с помятым лицом никак.
Из дома дешевле
В регионах заметно значительное сокращение суммы мотивации для удаленных сотрудников по сравнению с офисными. То есть нововведения уже худо-бедно до региона добрались, а в головах собственников некоторых компаний замшелость не выветрилась.
Им мало того, что они уже экономят - на офисе и всех сопутствующих. Они зачем-то хотят сэкономить еще и на зарплате. Коллеги, здравых объяснений этому, увы, нет.
Вывод
До полноценной развитой сферы удаленной работы России еще далеко. Если некто родился в глубинке, где средние зарплаты в лучшие месяцы едва дотягивают до 25 000 рублей, у него есть лишь самый крошечный шанс улучшить свое материальное положение благодаря удаленной работе на компанию из крупного города.
Осторожный оптимизм внушает лишь то, что удаленных рабочих мест постепенно становится больше.
А вы работали когда-нибудь удаленно?