Мы часто думаем, что мир к нам несправедлив. Может у вас синдрома непризнанного гения и вам действительно мало платят?
1. За похожую работу в компании предлагают более высокую зарплату.
Для начала проверьте hh вашей компании, посмотрите есть ли свободные должности как ваша. Если за должность с похожим на ваш функционалом предлагают денег больше чем выплачивают вам, то да - вас не ценят.
2. Финансовые цифры растут, прибыл компании увеличивается, а ваша зп - нет.
Крупные компании могут быть публичными (акции торгуються на фондовом рынке и публикуется отчетность), то сделать это легко. Если компания не такая большая, ваши начальники, обязательно обсуждают, "всё пропало" или пока ещё ничего так.
3. Ваша зарплата ниже средней по рынку.
Проверить это очень легко. Superjob, Headhunter и другие публикуют, статьи на тему зарплат по регионам у различных профессий.
4. Если давным-давно вы согласились на низкую зарплату,с тех пор она не изменилась ни на копейку.
Вы в зарплатной яме. У вас были трудне времена,пришлось согласиться на эту зп,чтобы не пойти по миру. Зарплату подняли на маленькую денюжку, то вы 100 недооплачиваемый сотрудник.
5. Количество ваших задач выросло, а зарплата все такая же.
Кризисная ситуация. Вы услышите, у компании денег нет,но вы держитесь. Сначала напоминайте о прибавки,а потом уже и требуйте: вы явно выросли как специалист,а это должно выражаться в увеличенном количестве купюр.
6. Вы работаете в непопулярной отрасли.
В зависимости от экономической ситуации в стране и мире, одни профессии востребованы рынком, а другие - нет. Smm-специалисты или сварщики,токари сейчас нужны, а вот журналистов и юристов очень много. Работая в непопулярной отрасли, может означать более низкую зарплату, чем у людей той же категории в других сферах.
7. Всем вокруг дают бонусы, а вым - говорят просто спасибо.
Коллеги в курилке или в столовой,говорят про премии или бонусы, а вым не в курсе, то что-то происходит не в вашу ползу.
8. В вашей компании большая текучка кадров.
Если коллеги часто уходят на другую работу, велика вероятность, что в вашей компании мало платят всем. Соответственно и вам тоже.
9. Вам индексировали зарплату на Целый 1%.
Наконец то вам объявили о росте зп , в конце месяца вы увидели смешные суммы прибавки, то вам опять же недоплачивают. Недоплачиваемой с зарплата, проиндексированная в пределах 10% или равная уровню инфляции,хотя мы знаем как её у нас считают.О том, что делать, если вы осознали, что вам платят незаслуженно мало, поговорим в следующий раз.
Подписывайтесь на мой канал,Вас будут ждать много новых,интересных и просто прикольных новостей и статей.