Для получения такой возможности, работнику необходимо написать заявления на имя работодателя. И в следующем году, он уже вполне сможет отдохнуть за его счет.
Это возможно за счет того, что работодателю позволено включить сумму частичной оплаты отпуска сотрудников в налоговую базу по налогу на прибыль.
Для того, чтобы воспользоваться этой возможностью, необходимо учесть несколько важных моментов:
- отпуск должен быть исключительно в пределах нашей страны;
- можно купить билеты на любой транспорт до места отдыха, путевку в санаторий или на курорт, либо экскурсионный тур. Причем оплатить за счет работодателя вы можете не только свой отпуск, но и ваших ближайших родственников (родителей, супруга, детей до 18 лет, либо, при условии обучения по очной форме в ВУЗе, - до 24 лет).
- работодателю необходимо приобрести для вас путевки или билеты, заключив договор, взамен он получит налоговые льготы.
- расходы на путевки, ДМС и медицинские услуги для работников не должны превышать 6%, от расходов на оплату труда
- общая сумма этих расходов не должна превышать 50 000 рублей.
Следует отметить, что подобная оплата отпуска сотрудника, - это право работодателя, а не его обязанность!
А как в вашей фирме обстоят дела с отпусками? Работодатель оплачивает вам отпуск?
Если моя статья была для вас полезной, - ставьте лайк, чтобы я понимала какие темы для вас более интересны, и писала о них чаще!
Спасибо! И подписывайтесь на мой канал!;-)