Что категорически нельзя делать на работе, чтобы избежать натянутых отношений с окружающими, пользоваться уважением коллег и продвигаться по служебной лестнице?
1. Нарушать дресс-код
Большинство солидных организаций разрабатывают свои требования к внешнему виду сотрудников и тщательно следят за их соблюдением. Придерживаться корпоративного стиля должны все сотрудники компании. Нарушение установленных правил чревато замечаниями со стороны начальства, штрафами и в некоторых случаях даже увольнением. Если в компании нет строго установленных правил относительно одежды, лучше всего одеваться в стиле организации. Например, работа в творческой студии или адвокатской конторе требует совершенно разных подходов в выборе одежды. Однако есть и общие правила к внешнему виду работников:
- одежда должна быть аккуратной и чистой;
- предпочтение отдаётся неброской и не вызывающей одежде;
- под запретом находятся кричащие аксессуары и излишне открытые наряды;
- запах духов должен быть нейтральным и едва уловимым, а макияж – неброским.
2. Делиться подробностями личной жизни
Рассказы о личной жизни входят в список вещей, запрещённых на работе. На настойчивые расспросы любопытных коллег, которых чрезмерно интересуют подробности вашей личной жизни, постарайтесь отшутиться или рассказать нечто отвлечённое. В крайнем случае, отвечайте сдержанно и завуалированно, без подробностей. Особенно не следует посвящать любопытствующих в подробности семейных ссор и неудавшихся отношений. Не рассказывайте о планах на будущее, духовных поисках, заветных желаниях, росте благосостояния. Это избавит от зависти со стороны коллег и ненужных пересудов.
3. Общаться со сплетниками и сплетничать самому
Сплетники часто являются источниками информации о коллегах и событиях, происходящих в офисе. Однако 100%-но полагаться на предлагаемую ими информацию не стоит. Как правило, эти люди имеют особенность чрезмерно преувеличивать и искажать информацию в своих интересах. Причиной сплетен бывают банальная скука и обычная зависть. Сплетничают обычно недовольные своей жизнью или неуверенные в себе люди. Среди них есть и безобидные сплетники, и опасные интриганы, которые докладывают начальству обо всех ошибках сотрудников и активно распространяют порочащие других людей слухи.
Постарайтесь ограничить общение со сплетниками, чтобы самому не стать объектом сплетен. Запомните: кто сплетничает с вами, сплетничает и о вас. Поэтому не стоит рассказывать подробности своей личной жизни или жизни других людей, а также делиться информацией о том, что вам не нравится данная работа.
Не стоит сплетничать. Если вы что-то говорите о других людях за их спиной, пусть это будет только положительные отзывы, не раскрывающие секретов другого человека.
4. Опаздывать
Опаздывать на работу просто недопустимо. Таким образом вы демонстрируете неуважение к ближнему и фактически воруете время людей, которые вынуждены вас ждать. Опоздания свидетельствуют о неумении планировать время и подсознательном нежелании идти на работу. Систематические опоздания вызывают ощущение, что вы намеренно привлекаете внимание к собственной персоне.
5. Давать волю злости и раздражению
Терять контроль над собственными эмоциями на работе недопустимо. Случается, события, происходящие на работе, вызывают гнев, обиду или отчаяние. Молниеносно реагируя на внешние и внутренние раздражители, можно наломать немало дров. Действуя бездумно, человек лишь усугубляет ситуацию и впоследствии нередко раскаивается в содеянном. Поэтому культивируйте осторожность и контроль над собственным поведением, всегда думайте о последствиях, к которым приведут ваши поступки. Управляйте своим настроением и эмоциями.
6. Обвинять других в своих ошибках
Научитесь признавать свои промахи и ошибки. Конечно, легче переложить ответственность на других людей и обстоятельства, но несправедливые упрёки и обвинения усугубляют ситуацию и ухудшают отношения с окружающими. Зрелый человек признаёт свою вину и не перекладывает ответственность за собственные неудачи на других. Заниматься самобичеванием тоже не стоит. Лучше проанализировать причины неблагоприятного результата, чтобы исправить ситуацию и в будущем избежать возможных ошибок. Это позволяет человеку расти как личности и профессионалу своего дела.
7. Выходить на работу больным
Отсутствие работника на рабочем месте по причине болезни нередко вызывает недовольство работодателя и коллег, вынужденных нести дополнительную нагрузку. Поэтому, даже если человек понимает, что заболел, он всё равно идёт на работу. Делать этого нельзя.
Во-первых, заболевший человек является источником инфекции и за короткий промежуток может заразить значительную часть коллег.
Во-вторых, больной человек работает менее эффективно. В это время вырастает вероятность ошибок.
В-третьих, организм больного человека нуждается в отдыхе. Банальная простуда, перенесённая на ногах, ослабляет иммунитет и может привести к серьёзным осложнениям.