Эта статья будет полезна не только топ-менеджерам, кадровикам, руководителям и собственникам бизнеса. Она поможет каждому, что стремится чего-о достичь в этом мире. Вопрос к руководителям. Вы когда-нибудь считали, сколько времени, сил и денег тратится на разработку и содержание всяких мотивационных систем? Вопрос к работникам. Вспомните себя в тот момент, когда Вы были по-настоящему чем-то вдохновлены. В этот момент Вы действовали с целью получить какие-то бонусы? Нет! Вам было наплевать на все бонусы этого мира вместе взятые, потому что вдохновение - это совсем иная высота полёта в жизни. Когда человек вдохновлён, действуют силы иного порядка. Мотивация - ничто по сравнению с вдохновением! И снова вопрос к работодателям. А что если отказаться от мотивации и сосредоточиться на вдохновении? Совершенно очевидно, что это сэкономит массу сил, времени и средств и, при этом, существенно повысит KPI вдохновленных сотрудников. Как это сделать? Элементарно! Просто помочь своим сотрудникам найт