В Трудовой кодекс внесены поправки.
С 1 октября изменения коснулись кадрового вопроса.
Что нового:
- появилась возможность передавать заявление на отпуск в электронном виде. Для этого необходимо внести соответствующий пункт в трудовой договор.
- если сотрудник идет в отпуск по утвержденному графику, то заявление и вовсе писать не нужно
- в части оплаты изменения коснулись сроков. Теперь бухгалтерия обязана выплатить отпускные за 3 рабочих дня, а не 3 календарных, как раньше.
А мы можем взять все кадровые вопросы на себя:
- ведение кадрового учета
- разработка кадровых документов (штатное расписание, трудовые договора, должностные инструкции, личные карточки и другое)
- правовая экспертиза кадровой документации
- оформление трудовых книжек
- составление трудовых договоров с иностранными гражданами
Так же проконсультируем вас по любому кадровому вопросу.