Что на самом деле нас мотивирует?

Что на самом деле нас мотивирует?

Что на самом деле нас мотивирует? 

Эксперты Аналитического центра НАФИ в августе 2019 года провели опрос с целью выяснить, какие способы мотивации россияне считают наиболее привлекательными. Ответы на вопросы сравнивались с теми, что было получены в прошлом году. Выяснилось, что увеличилось число тех, для кого наиболее важны премии и бонусы (52%, рост на 13 п.п.). А вот доля работников, для которых больше важен социальный пакет, сократилась с 39% до 27%. Третье место в рейтинге способов мотивации заняли корпоративные мероприятия, организуемые работодателем. В качестве мотивирующих факторов россияне стали реже упоминать дополнительные отгулы и выходные дни (15% работающих), а также тринадцатую зарплату (14%). Последние места заняли способы мотивации, как подарки, оплата обучения и оборудованные места для отдыха (указали 6-7% работающих). 

Источник: РБК.ру