Представьте, конец рабочей недели и впереди у вас 3 дня отдыха.
- Вы больше времени проводите с близкими, которых из-за работы практически не видите.
- С легкостью расправляетесь со всеми накопившимися домашними делами.
- Посвятили несколько часов своему хобби, саморазвитию и тому, что ценно для вас.
- Вы отдохнули. Востановили силы и теперь рветесь на работу.
- Ваша производительность увеличилась, и за 4 дня выполняете ту работу, на которую раньше уходило 5 дней в неделю.
Как хорошо теперь живется наемному сотруднику.
А что же с теми, кто предоставляет работу, с предпринимателями?
Большинство бизнесменов работают 7 дней в неделю. Они даже не мечтают об отдыхе. Ведь заняты мыслями о падении продаж, снижении выручки и чем платить сотрудникам и за аренду.
И вот как раз для них переход на 4ех дневную рабочую неделю поможет сократить расходы на заработную плату, без сокращения персонала. Все официально без ущемления прав сотрудников.
Все довольны?!
Постойте! Мы думали, что будем работать меньше и получать при этом столько же. Нет, такая четырех дневная рабочая неделя нам не нужна.
Еще бы. Людям нужно платить по счетам и уменьшение зарплаты на 20% никак не входит в их планы.
В общем это сложный вопрос, где нужно найти компромисс между бизнесом и сотрудниками, чтобы все остались довольны.
P.S. Интересно, а если введут 4ех дневку, то рабочая неделя будет с понедельника по вторник или со вторника по пятницу?
Подписывайтесь на канал бизнес идеи и жмите палец вверх, если статья понравилась!
Читайте также
Что будет с малым бизнесом в 2020 году