Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ALENA

Случай, когда пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается с момента его рождения

Привет, и спасибо за внимание к моему каналу) На тридцатой неделе беременности девушка получает больничный лист, передает его своему работодателю, и спустя несколько дней получает единовременную выплату по беременности и родам. С этого момента она должна прожить на полученную сумму четыре месяца: 70 дней до родов и 70 после. Если роды были сложными, этот период увеличивается. Соответственно, другие деньги выплачиваются только по окончании этого периода и первые месяцы жизни ребенка, выпавшие на больничный, никак не оплачиваются. Поэтому так странно читать на форумах заявления девушек о том, что им начали платить деньги сразу после родов. В голову сразу приходит несколько вариантов; 1. Они обманывают. 2. Вам что-то не доплатили. Что же это на самом деле? Стандартное оформление Сразу после окончания действия больничного листа, девушка обращается в бухгалтерию своего работодателя с заявлением и пакетом документов. 1. Заявление об уходе в отпуск (до 1.5 лет). 2. Свидетельство о рождении (к

Привет, и спасибо за внимание к моему каналу)

На тридцатой неделе беременности девушка получает больничный лист, передает его своему работодателю, и спустя несколько дней получает единовременную выплату по беременности и родам.

Фотография из открытого источника
Фотография из открытого источника

С этого момента она должна прожить на полученную сумму четыре месяца: 70 дней до родов и 70 после. Если роды были сложными, этот период увеличивается.

Соответственно, другие деньги выплачиваются только по окончании этого периода и первые месяцы жизни ребенка, выпавшие на больничный, никак не оплачиваются.

Поэтому так странно читать на форумах заявления девушек о том, что им начали платить деньги сразу после родов. В голову сразу приходит несколько вариантов;

1. Они обманывают.

2. Вам что-то не доплатили.

Что же это на самом деле?

Стандартное оформление

Сразу после окончания действия больничного листа, девушка обращается в бухгалтерию своего работодателя с заявлением и пакетом документов.

Фотография из открытого источника
Фотография из открытого источника

1. Заявление об уходе в отпуск (до 1.5 лет).

2. Свидетельство о рождении (копия).

3. Справка с места работы другого родителя о том, что он не ушел в отпуск по уходу за ребенком и не получил такое же пособие.

4. Справка от другого работодателя о заработке (при наличии и если не была отдана при устройстве на работу).

Работодатель издает приказ об отпуске, с которым сотрудница должна ознакомиться, и далее все документы передаются в ФСС (если действует программа прямых выплат) или пока остаются в бухгалтерии для расчета.

Средства будут выплачиваться со дня начала отпуска (то есть со дня, следующего за больничным).

Когда деньги выплачиваются с момента родов

Девушки на форумах не врут и реально есть одна ситуация, в которой денежные средства начинают платить сразу после рождения ребенка.

Фотография из открытого источника
Фотография из открытого источника

Такое возможно если мать не трудоустроена, и следовательно, не уходила на больничный.

Для получения выплаты нужно обратиться в соцзащиту со следующими документами:

1. Паспорт.

2. Трудовая книжка (в качестве подтверждения, что заявительница действительно нигде не работает).

3. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Справка о том, что заявительнице не выплачивается пособие по безработице (в этом случае предоставляется больничный).

4. Справка от второго родителя, что он такое пособие не оформлял.

После рассмотрения всех документов, девушке назначается пособие со дня рождения ребенка

Подписывайтесь на канал чтобы не пропустить выход новых статей. Ставьте пальчик вверх и делитесь своим мнением в комментариях)
Спасибо за внимание