Лічбавыя прадпрыемства - гэта тыя, якія вырабілі рэвалюцыю ў свеце і ў працоўных адносінах.
Палепшыце якасць жыцця вашых супрацоўнікаў, зрабіце іх шчаслівымі і ціхамірнымі, і ваш бізнес стане лепш.
У кожнай кампаніі ёсць мэта, і ў кожнай працы ёсць мэта, нават эканамічная, магчыма, перш за ўсё эканамічная. Але вы ўпэўненыя, што гэтага дастаткова? Ці дастаткова гэтага для дасягнення чыста эканамічнай і матэрыяльнай мэты, каб паверыць, што вы добры прадпрымальнік, і каб вашы супрацоўнікі адчувалі сябе шчаслівымі і паўнавартаснымі ў жыцці? Наступныя словы могуць падацца некаторым відавочнымі, але паверце мне, я сустрэў шмат прадпрымальнікаў, якія павінны выдаткаваць дзве хвіліны, каб прачытаць іх...
Палепшыце час, якое вы праводзіце ў сваім бізнесе.
Большую частку часу мы праводзім у кампаніях, як мы прадпрымальнікі, так і нашы супрацоўнікі, але многія прадпрымальнікі глядзяць толькі на эканамічны аспект. Як знізіць выдаткі і павялічыць прыбытак за кошт жертвованія ўсім, у тым ліку сваім уласным шчасцем і шчасцем сваіх супрацоўнікаў?
Паколькі ёсць такія прадпрымальнікі, ёсць і такія калабаранты. Найміты, якія не падзяляюць адных і тых жа ідэй і амбіцый, а глядзяць толькі на грошы, якія вымяраюцца якасць працы ад зарплаты і зарплаты. Відавочна, што супрацоўнікі павінны атрымліваць матэрыяльную ўзнагароду, але аднаго гэтага недастаткова, каб прынесці ім шчасце і спакой. Новыя даследаванні і сацыяльныя эксперыменты паказваюць, што супрацоўнік аддае перавагу спакойныя ўмовы працы, нават калі яму / ёй даводзіцца плаціць менш. Шчасце - гэта ўмова духу, і ніякая эканамічная выгада не можа быць супастаўная з якасцю жыцця ў рабочай асяроддзі, якое затым адлюстроўваецца на асабістым жыцці. Вы можаце зарабіць шмат, але калі вы працуеце ў варожым, негатыўнай, рэпрэсіўнай і процілеглай асяроддзі, вы ніколі не будзеце шчаслівыя, вы зробіце жыццё, магчыма, спакойнай з эканамічнага пункту гледжання, але няшчаснай і ў канцы кірмашу, што застанецца ў вашым кішэні? Табе не спатрэбяцца грошы, у цябе застануцца ўспаміны пра няшчаснай жыцця...
Нават калі вы шмат зарабляеце, прачынаючыся раніцай, кожную раніцу і ведаючы, што вы сутыкаецеся з дрэнным днём, гэта сапраўды дрэнна, што разбурае вашу самаацэнку і робіць вас няшчасным.
Мечтай і перадавай сваю мару, зрабі яе марай для ўсіх.
Замест гэтага, ёсць людзі, прадпрымальнікі, якія мараць. Яны жывуць бізнесам з ідэяй стварэння чаго-то для іншых, што прымушае іншых адчуваць сябе добра, як сям'я, клан. Сям'я, якая заўсёды падтрымлівае адзін аднаго, група людзей, якія адчуваюць сябе як дома.
Работнікі павінны быць шчаслівыя, перш за ўсё, больш, чым сам прадпрымальнік. Супрацоўнік ўзнагароджаны з даверам, задавальненне, магчымасць выказаць сябе, спакой у рабочай асяроддзі, аўтаномія параўнання, мала ціску і свабоды з'яўляецца шчаслівым супрацоўнікам, відавочна, фінансава аплачваецца, каб гарантаваць яму спакой і ў гэтым сэнсе, таму што ён жыве з грашыма, а не толькі з марамі. Не ўсе прадпрымальнікі і супрацоўнікі часам разумеюць такі спосаб працы і жыцця кампаніі, часта няправільна разумеюць з нядбайнасцю і нізкім прафесіяналізмам, але гэта ўяўленне пра тое, як жыць працай па-іншаму, як гульня. Бо кожны з нас у глыбіні душы заўсёды дзіця, той, хто падманвае сябе, ведаючы і ведаючы, што пражыў яшчэ некалькі гадоў, губляе з-пад увагі свае мары, мары - гэта прэрагатыва дзяцей.
Бізнес - гэта ваша бачанне, ён стварае пазітыўнае бачанне.
У мяне такое бачанне, і мае калегі абраныя па гэтым крытэры, сёння і цяпер я адчуваю, што я дасягнуў сваёй мэты, у нас ёсць маленькая лодка і мора знаходзіцца ў шторме, але ўсе мае маракі спакойныя, і для ўсіх нас гэтая лодка, хоць і маленькая, здаецца, здольная справіцца з марскімі праблемамі. Усе яны грабуць ў адным кірунку і ўкладваюць у яго сілы і любоў, пра якія марыць кожны прадпрымальнік. Ні адзін найміт не можа быць такім. Я стараюся зрабіць усё магчымае для таго, каб гэты баланс спакою заўсёды захоўваўся.
Шчаслівыя супрацоўнікі ствараюць шчаслівых кліентаў і робяць кампанію шчаслівай.
Ціхамірны і шчаслівы супрацоўнік - гэта лепшы спосаб прадастаўлення якасных паслуг. Гэта таксама лепшы спосаб стварыць шчаслівых кліентаў, бо любоў, якая глыбока ў працы перадаецца і заразная. Не ўсе кліенты гэтага заслугоўваюць, але гэта зусім іншая справа. Мы павінны таксама паспрабаваць палепшыць становішча кліентаў, якія не разумеюць гэтую каштоўнасць настолькі, наколькі гэта магчыма. Пераканайцеся, што яны таксама ўдзельнічаюць у гэтай сям'і, таму што добрая праца стварае добрага кліента...