Kennst du dein Talent? Wir alle haben eines, und zu lernen, es zu entwickeln, ist ein Weg, um besser mit uns selbst zu leben.
Wir alle haben verborgene Talente.
Wir alle haben einen Mehrwert, der uns helfen kann, in allen Bereichen des Lebens zu glänzen. Es geht nur darum, aufzuhören zu denken, die Dinge, die wir fast ohne Schwierigkeiten tun, zu identifizieren und sie oft in die Praxis umzusetzen, um sie zu stärken.
Auf die Frage nach ihren Talenten zögern viele Menschen oder antworten nicht. Sie haben das Gefühl, dass sie keine Kapazität oder kein Vertrauen in ihre Stärken haben. In Wirklichkeit ist es eher überraschend und impliziert mangelndes Wissen über eines der wertvollsten Güter, die wir haben, wenn nicht sogar das wertvollste: unseren eigenen Mehrwert. Aber was ist ein Talent? Das ist es, was wir auch als Geschenk kennen. Es ist eine in unsere DNA eingebettete Fakultät, ein natürlicher Charakter, der manchmal als mystisch oder religiös angesehen wird.
Wie kann man ein Talent erkennen?
Die Fähigkeiten, mit denen wir geboren wurden, unterscheiden sich völlig vom Acquis, d.h. von dem Wissen, das wir im Laufe der Jahre erworben haben. Es ist wahr, dass sich Talente mit Zeit und Arbeit verbessern können, aber sie entwickeln sich auf einer Basis. Und wenn man mit ihnen zusammenarbeitet, können sie zu einer echten Stärke werden, was das Selbstwertgefühl erhöht und uns helfen kann, bessere Fachleute zu sein. Daher ist es wichtig, sie zu erkennen.
Wir alle haben eine Gabe. Es ist möglich, dass es kein außergewöhnlicher ist oder dass es nicht so entwickelt ist wie in anderen, aber es ist da. Das erste, was man tun muss, ist zu lernen, es zu identifizieren, und damit das geschehen kann, muss man seine Persönlichkeit gut kennen. Diese Eigenschaften können von der Person, die sie hat, unbemerkt bleiben. Zum Beispiel erklärt der Journalist Gerver Torres:
"Als ich bei Gallup, einem internationalen Marktforschungs- und Umfrageunternehmen, anfing, musste ich einen Talenttest ablegen. Zu meiner Überraschung war die erste Eigenschaft, die mir auffiel, dass ich eine Person war, die in der Lage war, viele Informationen zu speichern, greifbar oder nicht. Ob Bücher oder Daten. Diese Fähigkeit ist in bestimmten Bereichen wie Forschung und Lehre sehr vorteilhaft. Als ich die detaillierte Beschreibung las, wusste ich, wie man sie erkennt, aber ich hatte nie darauf geachtet."
Es gibt viele Arten von Studien, um menschliche Talente zu erkennen und zu klassifizieren. Gallup zum Beispiel quantifizierte 34 von ihnen, einschließlich Empathie, Disziplin, Wissen, wie man sich auf das wirklich Wichtige konzentriert, Harmonie..... Eine weitere wertvolle Fähigkeit ist der Wettbewerb. Sie haben sicherlich bereits Menschen getroffen, die in allen Situationen, sei es ein Spiel oder ein Meeting, zeigen, dass sie wettbewerbsfähig sind. Sie vergleichen sich mit anderen und wollen immer gewinnen. Obwohl diese Menschen manchmal ein wenig ärgerlich sind (und im Extremfall schlechte Gesellschaft oder Freundschaft), wenn Sie ein Arbeitsteam bilden müssen, werden Sie sicherlich Profile dieser Art benötigen, um die besten Ergebnisse zu
Leben in Harmonie mit Ihren Talenten
Oftmals passt unser Beruf nicht zu unseren Talenten. Es wird dann zu einer Quelle von Spannungen und Frustrationen, die sich negativ auf unsere Produktivität und unser Wohlbefinden auswirken. Wir langweilen uns von unserer Routine, wir fühlen, dass wir nicht blühen und entwickeln, was uns glücklich macht, und wir verlieren allmählich die Begeisterung. Diese Haltung mag unseren Mangel an Engagement und Arbeitseifer erklären. Es ist üblicher, sich auf unsere Schwächen zu konzentrieren und zu versuchen, sie zu überwinden, als darüber nachzudenken, wie wir unsere Stärken entwickeln könnten, und das ist ein Fehler.
Unsere Priorität sollte die Entwicklung unserer Talente sein, denn wir haben immer mehr davon zu gewinnen als der Versuch, unsere Schwächen zu überwinden. Die Fortschritte können enorm und sehr schnell sein, einfach weil wir bereits eine natürliche Grundlage haben, auf der wir aufbauen können. Das bedeutet natürlich nicht, dass wir nicht an unseren Schwächen arbeiten sollten, aber unsere Priorität sollte darin bestehen, unsere positivsten Aspekte zu entwickeln.
Dies kann auf unterschiedliche Weise und mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad geschehen. Eine effektive Idee ist es, eine Liste von Dingen zu erstellen, die Sie glücklich machen und die Sie mit der größten Leichtigkeit tun können, um ihren Mehrwert leicht zu entdecken. Dann können wir weiter ermitteln und Menschen, die uns gut kennen, fragen, was sie für unsere größten Stärken halten. Wir werden sicherlich einige gute Überraschungen und Zufälle erleben. Aber natürlich, bevor du ein Supermann oder eine Superin wirst, musst du dir Zeit nehmen.