Les entreprises numériques sont celles qui ont révolutionné le monde aussi dans la relation de travail.
Améliorer la qualité de vie de vos employés, les rendre heureux et sereins et votre entreprise sera meilleure.
Chaque entreprise a un but et chaque emploi a un but, même économique, peut-être avant tout économique. Mais êtes-vous sûr que c'est suffisant ? Suffit-il de satisfaire un objectif purement économique et matériel pour pouvoir croire qu'on est un bon entrepreneur et faire en sorte que ses employés se sentent heureux et épanouis dans la vie ? Les mots qui suivent peuvent sembler évidents à certains, mais croyez-moi, j'ai rencontré beaucoup d'entrepreneurs qui devraient vraiment passer deux minutes à les lire...
Améliorer le temps que vous passez dans votre entreprise
Nous passons la plupart de notre temps dans des entreprises, nous les entrepreneurs et nos employés, et pourtant beaucoup d'entrepreneurs ne s'intéressent qu'à l'aspect économique. Comment réduire les coûts et augmenter les profits au prix de tout sacrifier, y compris son propre bonheur et celui de ses employés ?
Comme il y a ce genre d'entrepreneurs, il y a aussi ce genre de collaborateurs. Des mercenaires qui ne partagent pas les mêmes idées et ambitions, mais ne regardent que l'argent, mesurant la qualité d'un emploi à partir du salaire et du traitement. Il est clair que les employés doivent être récompensés financièrement, mais cela ne suffit pas à lui seul pour leur apporter bonheur et sérénité. De nouvelles études et expériences sociales montrent comment un employé préfère un environnement de travail serein même s'il doit payer moins cher. Le bonheur est une condition de l'esprit et aucune récompense économique ne peut être comparable à la qualité de vie dans le milieu de travail, qui se reflète ensuite dans la vie personnelle. Vous pouvez gagner beaucoup, mais si vous travaillez dans un environnement hostile, négatif, répressif et contraire, vous ne serez jamais heureux, vous rendrez une vie peut-être sereine du point de vue économique mais malheureuse et à la fin du salon ce qui restera dans votre poche ? Vous n'aurez pas besoin d'argent, vous aurez des souvenirs d'une vie malheureuse....
Même si vous gagnez beaucoup d'argent, vous réveiller le matin, tous les matins et savoir que vous allez faire face à une mauvaise journée est vraiment une mauvaise chose qui détruit votre estime de soi et vous rend malheureux.
Rêvez et transmettez votre rêve, faites-en un rêve pour tous.
Au lieu de cela, il y a des gens, des entrepreneurs, qui rêvent. Ils vivent l'entreprise avec l'idée de construire quelque chose pour les autres, quelque chose qui fait que les autres se sentent bien, comme une famille, un clan. Une famille qui se soutient toujours les uns les autres, un groupe de personnes qui se sentent chez elles.
Les employés doivent d'abord être heureux, plus heureux que l'entrepreneur lui-même. Un collaborateur récompensé par la confiance, la satisfaction, la possibilité de s'exprimer, la sérénité dans l'environnement de travail, l'autonomie de comparaison, peu de pression et la liberté est un collaborateur heureux, évidemment payé financièrement pour lui garantir la sérénité aussi dans ce sens car il vit avec argent et pas seulement avec rêves. Tous les entrepreneurs et employés ne comprennent pas toujours cette façon de travailler et de vivre l'entreprise, est souvent mal comprise avec laxisme et peu de professionnalisme, mais c'est un concept de vivre le travail d'une manière différente, comme un jeu. Après tout, chacun de nous, au fond de nous, est toujours un enfant, ceux qui se font des illusions qu'ils connaissent et savent pour avoir vécu encore quelques années perdent de vue leurs rêves, le rêve est une prérogative des enfants.
Les affaires sont votre vision, elles créent une vision positive
J'ai cette vision et mes collaborateurs sont sélectionnés avec ce critère, aujourd'hui et pour l'instant je sens que j'ai atteint mon objectif, nous avons un petit bateau et la mer est dans la tempête, mais mes marins sont tous sereins et pour nous tous ce bateau, bien que petit, semble pouvoir relever les défis de la mer. Ils rament tous dans la même direction et y mettent l'engagement et l'amour dont tout entrepreneur rêve. Aucun mercenaire ne peut être comme ça. J'essaie de faire de mon mieux pour que cet équilibre de sérénité puisse toujours être maintenu.
Des employés heureux créent des clients heureux et rendent l'entreprise heureuse. Un employé serein et heureux est le meilleur moyen de produire un service de qualité. C'est aussi la meilleure façon de créer des clients heureux, parce que l'amour qui est profond dans le travail se transmet et est contagieux. Tous les clients ne le méritent pas, mais c'est une autre affaire. Nous devons également essayer d'améliorer les clients qui ne comprennent pas cette valeur autant que possible. Assurez-vous qu'ils participent aussi à cette famille, car un bon travail génère un bon client....