Сбербанк анонсировал новый сервис по проверке кандидатов при найме на работу, который позволяет за десять минут произвести всеобъемлющую проверку во время трудоустройства претендента на вакансию.
Основное предназначение сервиса — оказывать помощь сегменту малого предпринимательства и микробизнеса. Именно для этих компаний, которые не имеют собственной службы безопасности или специалистов кадрового звена, он станет полезен во время комплексной проверки граждан, кандидатов на вакансию. HR-специалисты смогут за несколько минут оценить любого претендента.
Что характерно, данный сервис от Сбербанка имеет более широкое предназначение и способен оказывать помощь предприятиям при осуществлении проверок в отношении контрагентов, поставщиков различных товаров или при оказании услуг. Полезен он будет перед заключением договоров и контрактов партнерских соглашений, для собственников квартир перед наймом жилплощади, а также при приглашении на работу персонального водителя, домработницы, воспитателя или няни и т. д.
Работодателям предоставляются сведения о подлинности паспорта или временного удостоверения (справки) кандидатов, об отсутствии проблем с законом, различных штрафов, задолженностей перед государством или банком, то есть самый распространённый спектр информационных данных, с помощью которых возможно объективно оценить перспективы будущих деловых отношений. Собираются и анализируются данные из проверенных и официальных источников, ну а также рассматривается поведение человека в социальных сетях.
Важно, что проверка будет производиться только с письменного согласия кандидата. Сбербанковский сервис подразумевает три типа проверок: основная (базовая), общая (комплексная) и проверка водителя (индивидуальная). Набор параметров изменяется в зависимости от типа проверки от 13 до 21. Клиенту разрешено самостоятельно принять решение о выборе наиболее оптимальной для себя проверки.
Стоимость проверки для заказчика невелика и составляет для 13-ти параметров всего 490 рублей, а максимально комплексная проверка стоит 990 рублей.
Управляющий директор, дивизиона «Малый и микро бизнес» Сбербанка Алексей Шашкин пояснил:
«Мы перспективно оцениваем интерес к нашей новой услуге, так как не у всех представителей малого бизнеса есть подобные возможности оценки персонала. Стоимость сервиса символична и позволит компании с любым уровнем доходов помочь себе в подборе кандидатов с хорошим профессиональным бэкграундом и положительным социальным и гражданским статусом».
Источник новости: https://kdpconsulting.ru/newsjob/22985-novyj-servis-ot-sberbanka-predlagaet-proveryat-kandidata-na-vakansiyu-pri-priyome-na-rabotu.html